劳务合同模板

劳务合同模板

甲方:_____________________________

法定代表人或委托代理人:___________

注册地址:_________________________

通讯地址:_________________________

邮政编码:_________________________

乙方姓名:_________________________

性别:_____________________________

居民身份证号码:___________________

出生日期:_________________________

家庭住址:_________________________

邮政编码:_________________________

户口所在地:_______________________

通讯地址:_________________________

邮政编码:_________________________

电话:_____________________________

鉴于乙方为退休人员,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。

第一条 本协议期限为________年。

本协议于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日终止。

第二条 乙方承担的劳务内容、要求为:_____________________________________。

第三条 乙方提供劳务的方式为:____________________________________

第四条 乙方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。

第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括:

_______________________________________________________________。

第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:

_______________________________________________________________。

第七条 乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。

第八条 发生下列情形之一,本协议终止:

一、本协议期满的;

二、双方就解除本协议协商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

第九条 甲、乙双方若单方面解除本协议,仅需提前一周通知另一方即可。

第十条 本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。

第十一条 甲乙双方约定,甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_________意外伤害保险卡,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。

第十二条 乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。

第十三条 依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金。

第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。

第十五条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及仲裁时,该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。

第十六条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方:(公章)_______________

日期:_______年_____月_____日

乙方:(签章)_______________

日期:_______年_____月_____日

乙方家属意见:_______________

签字:_______________________

与乙方关系:_________________

身份证号码:_________________

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劳动合同书

机构代码: ______

甲方 (单位): ______________________________

乙方 (个人): ______________________________

签订日期_____ 年___ 月___ 日

根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一.劳动合同期限

第一条 本合同期限类型为_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日,终止日期___年_月_日,其中试用期____。

二.工作内容和义务

第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位工作。甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。

第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,并履行下列义务:

1、遵守国家宪法、法律、法规;

2、遵守甲方的规章制度;

3、维护甲方的荣誉和利益;

4、忠于职守,勤奋工作;

5、履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

三.劳动保护和劳动条件

第四条乙方按照甲方规定的任务。

第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四.劳动报酬

第六条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

第七条 在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于____元,其中试用期间工资为__元。

第八条 甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。

第九条 由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的,甲方保证支付乙方的生活费不低于_____元。

五.保险福利待遇

第十条 甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养

老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第十一条 乙方患病或非因工负伤,其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理,按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因工负伤,其医疗和生活费用按照_______执行。

第十二条 乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇。

六.劳动纪律

第十四条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想和职业技能。

第十五条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予必要的纪律处分,直至解除本合同。

七.劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十六条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。

第十七条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关的内容。

第十八条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

第十九条 合同期内,甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的,原有劳动合同仍然有效,但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准,乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的,可由乙方与该机构签订有关协议。

第二十条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;

2、以欺诈手段订立本合同的;

3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;

4、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损失的;

5、泄露甲方商业秘密,给甲方造成严重损失的;

6、被依法追究刑事责任的;

7、不能胜任劳动合同约定的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;

8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第二十一条 甲方按照第二十二条第7、8、9款的规定解除本合同时,应提前三十日以书面形式通知乙方。

第二十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,应提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除合同。

第二十三条 乙方有下列情形之一,甲方不能依据本合同第二十二条第7、8、9款和第十四条终止、解除本合同:

1、患职业病或者因工负伤,医疗终结,经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

2、患病或非因工负伤,在规定的医疗期的;

3、女职工在孕期、产期、哺乳期的;

4、距法定退休年龄十年以内的职工;

5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的;

6、法律、行政法规规定的其他情形。

第二十四条 乙方欲解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方,甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下,可解除劳动合同。

第二十五条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同。

1、在试用期内的;

2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

4、甲方违反国家有关规定,劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;

5、法律、法规规定的其他情形。

第二十六条 本合同期限届满,劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前 天向对方表示续订意向。

第二十七条 订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现,本合同终止。

八.违反劳动合同的责任

第二十八条 甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8、9款、第二十四条解除劳动合同,应按原劳动部制发的《反和解除劳动合同的经济补偿办法》给乙方经济补偿。

第二十九条 有下列情形之一,并对乙方造成损害的,甲方应当承担赔偿责任,并按原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》执行:

1、由于甲方原因订立无效劳动合同,包括劳动合同部分无效的;

2、甲方故意拖延不订立劳动合同,即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的;

3、甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的;

4、违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。

第三十条 甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外,还可以按国家和当地政府有关规定,要求甲方支付赔偿金:

1、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的;

2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;

3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;

4、解除劳动合同后,未按本合同第三十条支付经济补偿的。

第三十一条 甲方依据本合同第二十二条第8款解除劳动合同,除给乙方经济补偿外,甲方应根据原劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。

第三十二条 乙方有第二十二条第3、4、5款情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索赔的权利。

第三十三条 乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职,经协商解除合同后,亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。

第三十四条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项,给甲方造成经济损失的,应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。

第三十五条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的,应承但相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的,应赔偿甲方有关的费用。

九.当事人约定的其他内容

十.劳动争议处理

第三十六条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向_______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

十一.其他

第三十七条 甲方以下规章制度___________对合同当事人双方具有约束力。

第三十八条 本合同未尽事宜,按国家、当地人民政府有关规定执行。

第三十九条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效,具有同等法律效力。

甲方(盖章) 乙方(签字)

法定代表人 (签章) 日期:年 月 日

日期:年 月 日

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劳务合同

甲方: 乙方:

鉴于甲方业务的需要,雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同书,共同遵守所列条款。

第一条、 劳务合同期限

本劳务合同期限为 个月,自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方视业务需要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。

第二条、 双方权利义务

1、 乙方承诺,根据乙方目前的健康状况,能够按照本合同约定为甲方提供劳务,也愿意承担所约定之劳务。

2、 甲方根据业务需要,委托乙方承担工作。

3、 乙方工作时间根据甲方需要确定。

4、 乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度,达到甲方的各项要求和标准,并接受甲方的绩效考核。

5、 乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密,不得提供或泄露给任何第三方。

6、 甲方按照乙方提供的劳务,向乙方支付报酬。

7、 乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方自行缴纳。

第三条、 劳务报酬支付

1、 本次劳动工作为包干实施,劳务费、路费、差旅费等工作结束后30日内甲方一次性付给乙方人民币_____________。

第四条、 合同的终止与解除

1、 本合同期满如双方未续签,则合同自行终止。双方应及时办理交接手续。

2、 甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外,甲方不向乙方支付任何补偿。

3、 本合同终止或解除后,双方应及时办理交接手续。

第五条、 违约责任

1、 甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的,每拖欠一日按照所拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金。

2、 乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的,按照损失的金额据实赔偿。

第六条、 争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应当通过协商解决。协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条、 文本及生效

1、 本合同文本一式两份,甲乙双方各执一份。

2、 本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。

甲方: 乙方:

日期年月 日期月日

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劳务合同

甲方: 乙方:

鉴于甲方业务的需要,雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同书,共同遵守所列条款。

第一条、 劳务合同期限

本劳务合同期限为 个月,自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方视业务需要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。

第二条、 双方权利义务

1、 乙方承诺,根据乙方目前的健康状况,能够按照本合同约定为甲方提供劳务,也愿意承担所约定之劳务。

2、 甲方根据业务需要,委托乙方承担。

3、 乙方工作时间根据甲方需要确定。

4、 乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度,达到甲方的各项要求和标准,并接受甲方的绩效考核。

5、 乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密,不得提供或泄露给任何第三方。

6、 甲方按照乙方提供的劳务,向乙方支付报酬。

7、 乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方自行缴纳。

第三条、 劳务报酬支付

1、 本次劳动工作为包干实施,劳务费、路费、差旅费等工作结束后30日内甲方一次性付给乙方人民币_____________。

第四条、 合同的终止与解除

1、 本合同期满如双方未续签,则合同自行终止。双方应及时办理交接手续。

2、 甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外,甲方不向乙方支付任何补偿。

3、 本合同终止或解除后,双方应及时办理交接手续。

第五条、 违约责任

1、 甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的,每拖欠一日按照所拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金。

2、 乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的,按照损失的金额据实赔偿。

第六条、 争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应当通过协商解决。协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条、 文本及生效

1、 本合同文本一式两份,甲乙双方各执一份。

2、 本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。

甲方: 乙方:

日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

劳务合同(模板)

劳 务 合 同

甲方:

乙方: 身份证号码:

甲乙双方经友好协商,在平等、自愿的基础上签订本合同,并共同遵守本合同的各项条款。

第一条 本合同期限为 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二条 甲方聘用乙方从事 岗位工作。

第三条 甲方的权利和义务

1. 提供良好的工作条件,明确岗位职责,购买平安意外保险。

2. 每月 日,以 方式支付劳动报酬。

第四条 乙方的权利和义务

1. 遵守国家法律法规,遵守甲方制度。

2. 服从甲方外派到其他公司服务并遵守其工作岗位职责。

3. 乙方不得摘自离岗,离(辞)职需提前30天向甲方递交书面申请,征得甲方同意后,方可办理相关手续和结算应得报酬,所以程序完结后方可离开。

第五条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲 方:

代表人:

乙方(签章):

签订日期: 年 月 日

劳务合同(模板)

劳务合同

甲 方

法定代表人:

地址:

电话:

乙 方

居民身份证号:

家庭住址:

邮政编码:

电话:

根据《中华人民共和国合同法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条 本合同期自 年 月 日起至_____年 月 日止,合同期限为 年。其中试用期 个月。

二、工作内容

第二条 甲方安排乙方从事的工作内容和任务是不固定的,甲方有权根据工作需要及乙方的能力、表现安排和调整乙方的工作,乙方须服从甲方的管理和安排,按质按量完成甲方指派的任务。乙方从事甲方安排的工作,必须事先取得其所在单位同意其兼职的书面证明。

三、工作时间

第三条 乙方以完成甲方分配任务量为标准取得报酬,乙方可自由安排工作时间和地点,甲方不要求乙方遵守本单位上下班制度。

四、劳动报酬

第四条 甲方每月 日以 形式支付乙方工资 元人民币,其中试用期间工资为 元人民币。

五、教育培训

第五条 在乙方被聘用期间,甲方可对乙方进行必要的职业道德、

业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。

六、社会保险与福利

第六条 乙方的社会保险已由乙方所在单位上缴,甲方不再为乙方重复上缴社会保险。

第七条 乙方并非甲方职工,不享受甲方职工的福利待遇。

七、劳务合同的变更、解除、终止、续订

第八条 本合同一经签订,甲乙双方必须严格遵守,任何一方不得单方面修改合同内容。如有未尽事宜需变更合同内容时,须经甲乙双方同意。合同内容如与政府相关政策相抵触时,须按政府规定及时修改。

第九条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

第十条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1. 在试用期间,被证明不符合录用条件的;

2. 甲方经营情况发生变化的;

3. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

4. 严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

5. 被依法追究刑事责任的。

第十一条 在合同期内,乙方因故不能或不愿继续为甲方工作,有权提前解除合同,但须提前一个月通知甲方。

第十二条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

1.试用期内的;

2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第十三条 本合同期限届满,劳务合同即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳务合同。

八、违约责任

第十四条 本合同一经签订,双方必须严格执行。一方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当根据其后果和责任大小,予以赔偿。

九、合同争议处理

第十五条 因履行本合同发生的争议,当事人一方可以向人民法院提起诉讼。

十、合同生效

第十六条 本合同经甲乙双方签字盖章后生效,一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)

法定代表人

或委托代表人(签章)

签订日期: 年 月 日 乙方(签章)

模板劳务合同

模板工程劳务施工合同

发包人(简称甲方):四川省第六建筑工程有限公司

承包人(简称乙方):

依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、法规,遵循平等、自愿、公平和诚信的原则,双方就本工程的模板施工作业事项协商一致,订立本合同。

1.工程概况

工程名称:成都市龙泉驿区丽阳安置小区一期工程A地块

工程地点:龙泉驿区同安街办丽阳社区

2.工程承包范围:丽阳社区A地块地下室及主楼2幢(包含但不限于设计施工图、图纸会审、设计变更、技术核定等所涉及的所有)模板安、拆作业。具体如下:

2.1、所有模板工程的模板的制作、搭架支设、安装、加固、拆除及清理(包含但不限于后浇带、构造柱、过梁、腰带、女儿墙、窗台压顶、其它小型构件等所有模板工程包括在内,均按接触面积计算)。

2.2、模板的开凿、预留洞的留设和穿孔(含旧木方及旧模板表面钉子、污渍的清理、剪裁)。

2.3、施工作业面拆除完毕后三天内作业现场模板、木方、架管、扣件、高强丝杆、钢模及配件等材料的清理、转运并堆放到指定位置。

2.4、钢管、扣件、模板、木方、拉杆、顶托等模板班组所用材料到场后的卸车(上车由甲方负责)、场内运输到甲方指定地点(含施工现场材料的使用转运)。

2.5、根据本班组施工的作业内容上报模板计划。

2.6、模板拆除后混凝土表面上的模板材料清理、混凝土胀模包块的清除和拼缝超宽、阴角留楞大于5㎜、阳角胀模等引起的表面粗糙不平、线条粗大的打磨处理。

2.7、必须派3人配合工长测量楼层主控线,并根据楼层控制线放轴线、基础框线、柱框线、梁边线和外墙上的竖向控制线。

2.8、配合工长抄测模板支设所用的水平标高控制点。

2.9、涂刷脱模剂、焊定位筋。

2.10、水平施工缝边粘双面胶条。

2.11、清除模板中的杂物。

2.12、预留洞口模板制作、安装、拆除。

2.13、施工作业现场周边5M内的文明施工清理及5M外故意抛掷材料的堆码。

2.14、吊模的安装、浇注混凝土过程的定位守护、拆除和周转。

2.15、本班组使用的各种施工材料计划的编制,并提前三天以书面形式报工长审批。

2.16、混凝土浇注过程中模板支设不牢固,导致混凝土及水泥浆漏出模板的清理和使用,模板被混凝土卡住的拆除(或支付50%的拆除人工费),并承担由此造成的模板材料损失及混凝土材料损失。

2.17、模板支设完成后,班组必须进行自检并以书面形式上报;并派专人配合模板专业工长进行模板验收和整改。

2.18、施工现场的生产、质量、安全、文明施工、成本管理。

2.19、混凝土浇注时专人(不少于3人)负责模板的守护。

2.20、施工缝周边的钢丝网的绑扎及两种不同砼强度等级之间的钢丝网和后浇带钢丝网的绑扎。

2.21、模板验收完成后,每次混凝土浇注前对施工作业场地的零星低值易耗品的清理回收(未清理干净按每件10.00元计取违约金)。

2.22、负责模板使用的撑子的制作、安装。

2.23、制作安装大板模,并将拆除的大板模吊运到指定位置,分解后分类堆码好。

2.24、剪力墙水平、竖向施工缝止水钢板(或橡胶止水带)的焊接、安装(包括橡胶止水带钉钉子)。

2.25、现场下车材料和场内需转运材料在塔机覆盖范围以外的50米内由作业班组自行解决,50米以外的由项目部按计时工计算。

2.26、所有材料的收捡必须听从现场及材料部门安排,并根据施工现场实际情况制定出收捡时间,逾期未收捡好,按每天500元罚款,以此类推。

3.合同工期:模板项目总工期为 日历日

3.1、地下室工期 日历天,

3.2、一层至屋面层工期为 日历天。

4.质量标准

达到本工种技术交底的要求,一般项目的偏差点数合格达到95%以上且不得超过规定值的1.2倍。

4.1、模板及其支架必须具备承受上部荷载的能力。

4.2、模板必须涂刷隔离剂,且不得沾污钢筋和混凝土接槎处。

4.3、跨度大于4M的现浇钢筋混凝土梁、板,按1.5/1000起拱。

4.4、固定在模板上的预留孔、预留洞不得遗漏。

4.5、轴线允许偏差5MM。

4.6、底模上表面标高允许偏差±5MM。

4.7、截面内部尺寸允许偏差基础±8MM,柱梁+4、-5MM。

4.8、层高垂直度允许偏差5MM。

4.9、模板表面平整度允许偏差5MM。

4.10、模板拼缝不大于2MM。

4.11、门洞口大小允许偏差5MM。

4.12、模板嵌入混凝土构件的截面内不大于8mm。

4.13、由于模板施工质量不合格,导致混凝土构件剔打、表面抹灰的由模板组负责抹灰的材料费和人工费,并从人工费里扣除。

5.承包人应提供的工具材料

5.1、模板安装用的穿墙PVC管、钉子、铁丝、双面密封条、加班灯、线和班组自带机具所有的电缆等(甲方只负责提供塔机、施工电梯等垂直运输机械、木方、模板和周转材料)。

5.2、锤子、扳手、水平管、扫帚、撬棍、墨斗、卷尺、吊托、安全带、安全帽(可以由项目部统一购买班组领用后,费用从人工费中扣除)、雨靴等一切工具(该班组所有工人必须戴黄色安全帽)。

5.3、焊机、焊条、压刨机、裁板机等设施。

6.合同单价:

1、地下室所有模板安、拆等人工费包干,该分项内容不产生任何计时工。

6.1.1、模板的制作、搭架支设、安装、加固、拆除、模板的开凿、留洞和穿孔、模板施工完毕后的各类周转材料清理、堆码、下车(上车由甲方负责)及所有新旧木方的压刨: 元/㎡,(其中模板支设、安装费用 元/㎡,拆除模 元/㎡)

6.1.2、剔打包块、打磨边角和拼缝错台: 元/㎡

6.1.3、配合放线: 元/㎡

6.1.4、穿墙PVC管、钉子、铁丝的费用: 元/㎡

6.1.5、材料上、下车、收捡、堆码: 元/㎡

6.1.6、分包方工作范围之外的计时工: 元/工日

6.1.7、承包人提交人民币 元的安全、质量保证金,保证金在主体工程封顶后经甲方、监理、质监站、安监站验收合格后7天内一次性退还(不计利息)。

2、主楼所有模板安、拆等人工费包干,该分项内容不产生任何计时工。

6.1.1、模板的制作、搭架支设、安装、加固、拆除、模板的开凿、留洞和穿孔、模板施工完毕后的各类周转材料清理、堆码、下车(上车由甲方负责)及所有新旧木方的压刨: 元/㎡,(其中模板支设、安装费用 元/㎡,拆除模 元/㎡)

6.2.2、剔打包块、打磨边角和拼缝错台: 元/㎡

6.2.3、配合放线: 元/㎡

6.2.4、穿墙PVC管、钉子、铁丝的费用: 元/㎡

6.2.5、材料上、下车、收捡、堆码: 元/㎡

6.2.6、分包方工作范围之外的计时工: 元/工日

6.2.7、承包人提交人民币 元的安全、质量保证金,保证金在主体工程封顶后经甲方、监理、质监站、安监站验收合格后7天内一次性退还(不计利息)。

7.承包人向发包人承诺按照合同约定进行施工作业,并承担作业内容的质量整改责任。如果承包人的管理水平、技术实力不能满足要求,自己要求退场只支付已完工程内容人工费的40%;如果承包人的施工质量完全不能满足甲方项目部要求,甲方项目部有权要求其退场,且只支付合格工程内容的60%,退场后一月内付清。

由于承包人的作业人员不能满足施工现场的需要,项目部派人员完成的工作按每工日:200.00 元计取。由于承包人对合同内工作内容不施工,不听项目部安排,由项目部安排其他人员施工,且从承包人人工费中双倍扣除。未到付款的时间,班组必须做好职工的工资发放工作,如停工所导致的全部费用由班组承担。每次领取工程人工费时,承包人必须提供相应的真实有效的工人工资发放表,否则项目部不予发放人工费,对此造成的一切后果由承包人自行承担。

8.承包人向发包人承诺进度、质量保证满足要求:

8.1、由于乙方原因,该工程每一层施工工期未按甲方计划完成,每拖延一天罚款10000.00元,以此类推,并从人工费里扣除。

8.2、质量未能达到标准按每一处罚款50.00元。

8.3严重不合格的按《施工现场管理细则》的规定进行处罚。

9.材料损耗控制

木模板、木方、竹胶板不能乱锯,模板必须在加工房配好后吊运现场使用,出现乱锯的现象每次罚款200元,木方乱锯罚款每根100.00元。

钢管、顶托的损耗0%,扣件损耗5‰,若超出按超出的金额分摊到模板组后,从人工费里扣出超出损耗的费用。

吊模及模板在甲方规定时间内未拆除完按每处200元计取拆除费用,并从人工费里扣除。

10.工程量的计算方法

根据所施工的工程图纸设计的构件尺寸计算混凝土与模板的实际接触面积。(注:构造柱接触面积计算规则为构造柱截面尺寸加60,例:200厚一字型构造柱模板面积为:260mm×2×净高)

11.付款方式

本工程的付款方式为:

11.1、第一次付款:地下室施工完成,经相关职能部门验收合格7天内,根据模板具体工作内容(分为模板支设、安装和模板拆除、材料堆码等),支付已完工程人工费50%。

11.2、此后人工费根据施工进度到17层,核算1层到15层的工作量,根据模板具体工作内容(分为模板支设、安装和模板拆除、材料堆码等),支付已完工程人工费50%。

11.3、主体工程封顶后10日内,支付合同总价的90%;二装工程完工后10日内支付合同总价的95%。

11.4、工程项目竣工验收合格后60日内,双方结算完毕签字确认后,工程尾款一次性支付完毕。

(施工过程中未到付款时间,承包人需发包人支付人工费,则按10%计算月利息)

11.5、由于甲方的原因导致每月5日以内的停工待料,乙方不得要求作生活费等任何补偿。

12.施工管理层设置:

施工生产组长(代班员):4人。

专职质量安全员:主体施工阶段设兼职质量安全员:4人。上述人员名单在工程开工后7天内,由乙方上报项目部并附联系电话。

施工管理层及组长必须服从甲方项目部管理人员的合理安排、协调、要求等管理,并保证住现场,不得离岗,否则给予每人每次200元的罚款处罚;严重者甲方项目部有权要求换人,直至要该班组退场,且只支付已完合格工程内容人工费的60%。 (施工管理层及组长必须参加甲方项目部的周例会,否则每人每次罚款现金200.00元,迟到罚款每人每次50.00元、请假只视为该同志具有强烈的组织纪律性,但仍应缴罚款)

13.安全管理及事故的处理

13.1、班组作业人员进场后必须接受入场教育,并填写项目的各种教育登记,编制职工花名册,未接受入场教育和不在职工花名册内的人员均视为非本项目部的操作人员,发生任何事故均与甲方无关。如果由于管理人员未进行入场教育的班组或新增加的人员,班组长必须督促进行入场教育工作。

13.2、作业班组在施工过程中必须严格遵守各项安全操作规程,必须接受施工现场的安全技术交底并办理完成各项安全手续后方可上岗作业,否则所造成的安全事故由作业班组自行解决。

13.3、作业班组进入施工区域必须佩戴好出入证和安全帽,经现场管理人员发现未戴安全帽和出入证者一律罚款50元/次;高空作业者必须戴好安全帽,系好安全绳,经现场管理人员发现未戴安全帽未系安全绳一律罚款100元/次。

13.4、轻伤事故的处理: 医疗费用在20000元以内的轻伤事故由作业班组自行解决。

13.5、重伤事故的处理:重伤事故的处理办法详见附件《作业班组安全责任书》,《安全责任书》是该合同一组成部分,和合同具有同样法律效应。

13.6、施工作业班组必须与作业人员本人签订劳务施工合同,并上报项目部存档备查。

13.7、若发生打架斗殴事件,斗殴双方每次处以1000.00—5000元的罚款(不分主次责任)。

14.承包人及其作业人员必须认真学习《施工现场处罚细则》,明确施工现场的具体规定,服从管理;如果违反《施工现场处罚细则》之规定,必须接受处罚。

15.承包人一定履行本合同的各项条款。

16.发包人向承包人承诺按照合同约定的期限和方式支付劳务费用。

17.本合同一式两份双方各持一份。

合同订立时间: 年 月 日

合同订立地点:

合同双方约定 年 月 日生效,人工费支付完毕本合同自行失效。

发包人: 承包人:

施工现场负责人: 施工现场负责人: 联系电话: 联系电话:

劳务合同(模板)

劳务分包合同(模板)

甲方:

乙方:

甲乙双方本着平等互利、公平、公正的原则,乙方为甲方提供工程施工劳务,为了明确双方的责任,签订本劳务合同,双方共同遵守。

第一条 工程概况

1、工程名称:重庆市公安局南岸区分局“三所一队”迁建一期二标段监舍、附属用房、民警用房工程。

2、承包范围和内容:依据建设单位提供的施工图说及设计交底、设计变更、技术核定单编制的预算所含的基础、主体结构的模板工作内容。

第二条 工程合同价款及包括的内容

1、包干单价及内容:

(1)标高±0.00米以下(含基础地梁,二次结构的构造柱、过梁、压顶)模板支拆 元/㎡, 标高±0.00米以上部分模板支拆 元/㎡(含女儿墙、构架及冒梯,二次结构的构造柱、过梁、压顶)。

其包干单价内工作内容:

含模板制安与拆除(地梁采用旧模板及旧木枋支拆、主体结构模板采用新模板支拆),梁下口木工所需夹具、搭拆支模架子(必须保证梁底模同梁侧模、楼板模的架子分开,保证能先拆梁侧模及楼板模板,以便及时传出投入下一施工段的使用)、工用具及所需机械(圆盘踞、手提电锯等)、碘钨灯及线、定位钢筋架子搭拆、模板所有拼缝必须加双面胶、拆模后梁板柱及外墙的及时打磨(含机具及配件)、曝肚砼及自身支模原因而漏浆的剔打及打磨(含机具配件)、楼板天棚及无墙体裸露在外的梁必须达到清水要求(如未达到清水要求则必须抹灰,但抹灰人工费及材料费由乙方负责)、模板及架料清理并转运至甲方指定位置堆码、刷油、模板清洁、护模、所有辅材(含钉子、铁丝、对拉螺杆、制安砼内衬及吊模垫块、双面胶、泡沫、PVC穿墙管等)、清渣、放线(项目部负责放主控十字线,二次结构的厨房、厕所等由班组放线)及抄标高配合、施工缝模板拦设及拆除和处理(如施工缝没拦好,砼的剔打由乙方负责)、场

内人工或机械转运、材料上下车、成品保护、分包单位配合、水电工维修工的配合、楼地面清洁、工完场清、废旧材料回收利用等全部工作内容。

(2)因设计变更造成返工,应按本劳务合同相应单价结算给乙方。

(3)若乙方施工质量达不到要求,给甲方造成经济损失或声誉破坏,甲方有权对单价作相应调整即单价扣2.0元/㎡。在施工过程中乙方应有专职负责人 与甲方工长联系协调,在包干价范围内乙方负责人应无条件服从甲方工长安排。本工程均为包干价,不因市场价格变化而作调整,原则上不发生计时工,若确需发生时,以甲方相关人员共同核实签字为准,技工按180 .0元/工日,普工按100.0元/工日结算。

2、合同价款包括的内容

(1)承包范围全部工程内容的人工施工费用及管理费用,高温补贴及国家规定的应为民工投保的各种保险等。

(2)保障工程施工质量、安全文明施工和施工进度的费用,各种验收前的现场清理等准备工作及相关清理费用。

(3)安全、质量风险及承包风险和措施包干费用及施工图纸复印费(甲方提供一套图纸,费用由乙方负责)。

(4)施工期间的场内转运堆码、工程的成品保护及维修费用和工完场清费用。

(5) 施工现场项目部末级配电箱以后的所有施工用电设备及电线等的费用。

3、乙方负责施工现场木枋、模板的合理使用,由乙方负责验收进出场数量,超出损耗(民警用房和附属用房共配两层架料两层模板周转使用;监舍工程根据伸缩缝划分为5个施工作业段,配备3个施工段的模板一层,底板一层,架料两层周转使用,所有檐口采用基础和挡土墙使用过的旧模板)部分由乙方负责,按市场价全额赔偿给甲方。

第三条 工程合同期限及进度要求

1、本工程合同总工期为 50天,开工日期为2013年3月3日。阶段工期以甲方同业主的施工总合同为准,具体进度要求以甲方现场施工员或生产经理下达的进度计划为准。

2、本工程工期包括承包工程内容的工期、建设方增加的工程范围及内容和设计变更所需的工期、乙方准备阶段的工期。甲方材料供应不足、停水、停电、机械故障等因素连续影响8小时以上的,同意乙方工期顺延影响时间,但不增加任何费用。

3、乙方必须根据甲方阶段总进度、流水阶段工期要求科学合理安排作业计划 ,投入足够且具备相应施工素质的人力组织施工,保证工期要求,如因乙方原因造成总工期或阶段工期延误,每延误一天接受甲方处罚金1000元/天。乙方必须确保农忙和节假日期间的施工所需劳动力,否则除接受甲方处罚外,甲方有权要求乙方退场,并由乙方承担由此造成的一切损失。

4、必须配合其他各工种及配合单位工作的施工,不得影响后续工序的施工,并尽量为后续工序的施工创造条件,否则视情节处以200—500元/次罚款。

第四条 工程质量及检查验收

1、乙方应树立质量第一的思想,必须保证工程质量达到国家相关规范及验收标准。

2、乙方必须严格按施工图纸、说明文件和国家颁发的有关规范规程进行施工,并接受甲方现场管理人员的监督检查,必须达到甲方、建设方、监理等单位的共同验收要求为准。

3、隐蔽工程由乙方自检后,通知甲方现场管理人员检查验收,并报请监理验收合格后,方可进行下一工序的施工。

4、因乙方施工原因造成的质量缺陷,由乙方负责修好并达到验收要求,并全额赔偿由此造成的一切经济损失。如因乙方操作原因,致使工程结构断面超大、超厚、爆模、抹灰超厚等引起的材料超耗由乙方赔偿。如属故意造成质量安全事故,除全额赔偿由此造成的一切经济损失外,报司法部门处理。

5、检查验收:

1)模板支撑架不按方案要求搭设扫地杆、剪刀撑的,立杆和水平杆间距不符合交底要求的按500元/层进行处罚。并在规定时间内整改完毕,如不及时整改,项目部派人整改,按实际发生的费用×120%在班组人工费中扣除。

2)拆模后梁柱、梁墙接头不方正或垂直度差,按200元/处进行罚款。

3)浇注时模板爆模的按200元/次进行处罚。

4)拆模后发现有梁或楼板下挠的按500元/处进行处罚.

5)外墙墙模、楼梯间墙模拆除后如有错台(穿裙子)或漏浆的按200元/次进行处罚.

6)模板拼缝不加双面胶嵌缝的按100元/处进行处罚.

7)错台(穿裙子)或爆模砼不及时剔打、打磨的按200元/次处罚.

8)砼面有高低差处的吊模必须安装牢固稳定,否则按100元/次罚款。

9)浇注砼前,模板内的杂物应及时清理干净,否则按50元/处罚款。

10)模板安装的允许偏差见下表:若现场检查达不到如下要求则按100元/部位进行处罚。

以上问题必须在规定时间内整改完毕,如不及时整改,项目部派人整改,所产生的费用由乙方自行承担。

第五条 安全文明施工

乙方应严格遵守《中华人民共和国安全法》及现行相关安全文明施工法律法规和操作规程施工,否则按相关法规及甲方现场安全文明管理规定进行严肃处理。

(一)、个人行为方面

1、不得穿拖鞋上班,不得打赤膊上班。违者处罚50元/人•次。

2、严禁酒后上班。违者处罚1000元/人•次。

3、进入施工现场必须戴好安全帽(安全帽统一为黄色)。班组长违者处罚100元/人•次,工人处罚50元/人.次。

4、木工机械上机操作时严禁戴手套。违者处罚50元/次。

4、在无可靠立足点的临边、洞口作业时,必须系好安全带。违者处罚100元/人•次。

5、不得采用非竹跳板的物品(木方、板子)作脚手板使用。违者处罚100元/处。

6、上下传递材料时必须一传一接,不得单人抛投材料。违者处罚50元/人•次。

7、不得将钢管、扣件、木方等从楼上往卸料平台上或楼层外抛投。违者处罚100元/次。

8、现场、宿舍打架斗殴行为的。不分原因,违者处罚500元/人•次。如一方出手,一方没出手的,出手方处罚1000元/人•次。

9、以下材料吊运方式拒绝吊运,如因此为难、侮骂机操工、指挥工的行为的处罚200元人•次。

1)、顶托、螺杆、PVC管等小件物品不得直接采用钢丝绳直接吊运。

2)、钢管上有松动扣件未拆除的不吊运。

3)、所吊物品在吊装过程中有可能损坏安全、文明施工设施的不吊运。

4)、品种不同、长短差异太大的材料不吊运。

5)、只挂单钩不吊运。

9、擅自改动防护设施未造成危害的处罚款200元/次。

10、未经允许擅自开动起重设备(塔吊、施工电梯)违者处200元/次罚款。

(二)、物的安全因素

1、临边1米范围不得堆放任何材料。楼层上钢管的堆放方向应垂直于外边缘。违者处罚200元/次。

2、禁止将钢管、模板、扣件对拉螺杆等搁放在外架钢管上,防止掉落伤人。违者处罚200元/次

3、发生高空落物的未造成后果的、责任明确的,处1000元/次罚款。责任不清、相互推委的各处1000元/次罚款。造成危害的承担所有经济、法律责任

4、框架及标准层在浇完砼后,木工吊运材料必须听从项目指挥,砼达到一定强度后方可进行,否则按500元次进行处罚.

5、卸料平台上堆放的材料超载或过夜。(处:100元/次罚款)。

6、不得损坏、拆除安全防护设施安全网 、外架连墙杆等其他防护设施,违者处50元/次罚款。

7、拆模时禁止将模板架子整体撤出后再大面积撬落板、梁底模。违者处罚100元/次。

(三)、机械设备、用电管理

1、木工班组机械设备安全防护装置必须齐全有效,同时安装漏电保护器、空开,有专用开关箱,并设置遮雨措施。(违者处:50元/台次罚款)

2、在配电箱内乱接乱搭电线、电源线未从箱底进出(处50元/处罚款)

3、电线使用前未检查,存在裸露带电部位(处100元/处罚款)

4、电线裸线直插未使用插针(处50元/次罚款)

5、圆盘锯周围锯沫必须及时清理干净,圆盘锯不使用时或下班后必须关闭电源,否则按50元/次进行处罚。

(四)、文明施工

1、进场材料下车后必须及时清理并分类堆码整齐。(处:100元/次罚款)

2、拆下来不用的材料未按要求严格分类堆整齐的。(处:100元/次罚款)

3、拆模后楼层上、外架上的材料未在规定时间内清理干净并回收归库的。(处:200元/次罚款)

4、加工区材料未分区分类堆放整齐,废弃材料未每天清理,未做到“落手清”。(处:200元/次罚款)

6、木工房内禁止吸烟和使用明火作业,严禁将烟头等明火扔向圆盘锯下面,违者处罚50元/次。

7、浇筑砼时无人护模或到位不及时,按200元/次进行处罚。

8、不服从甲方管理人员工作安排,按200-500元/次进行处罚。

9、严禁爬塔吊或拉闸断电行为,否则按1000元/次·人对班组进行处罚,造成后果的送公安机关处理。

(五)、宿舍管理

1、班组工人在宿舍内乱接乱搭电线(包括:插电板)影响宿舍安全。(处班组200元/次罚款)

2、班组工人在宿舍内使用电饭锅、水乌龟等大功率电器(处200元/次罚款并收缴电器)

3、班组工人带小孩等其他无关人员进入生活区留宿(处200元/次罚款)

4、班组工人有意损坏生活区设施,由该班组负责赔偿.

5、宿舍内空调、灯具未做到人走关闭(处20元/次罚款)

6、宿舍内无人清扫,卫生差(处50元/次罚款)

(六)、工伤事故处理

1、发生工伤事故,每次金额在20000元以内的由乙方自行负责,超过20000元后的部分由甲方承担70%,乙方承担30%。若发生人为的安全事故或其他意外事故由责任方负全责。

2、根据国家相关法规和本企业的有关管理制度,严禁留宿闲杂人员及未满16周岁的未成年人及小孩和55周岁以上的老人并严禁进入施工现场,否则将对当事人及乙方处以每次100元和500元罚款,若发生安全事故或其他任何意外事故,由乙方承担90%的经济责任,项目部承担10%的经济责任。

第六条 劳务工程款的支付方式及结算

1、本工程乙方在签定本协议时即向甲方缴纳保证金人民币 20000 元(大写 贰万 元),每月按施工进度支付 70 %劳务款,工程结构验收后付至劳务款的 85 %, 装修完工后三月内付清尾款。乙方必须按月足额发放劳务人员工资,保证金在乙方承包范围工程完成后一月内退还(无利息)。合同签定后,如乙方不能组织人员进场施工或因乙方自身原因造成中途退场,则保证金不予退还。

2、工程量结算:人工费每月25日由甲、乙双方组织相关人员对乙方实际完成工程量进行核 实并结算,没完成甲方要求进度按50%付款,结算办完后20天内甲方支付进度款,若因甲方原因未能按时支付,乙方先行支付劳务人员工资,甲方承担3%/月利息。

3、乙方任何人员不得因甲方的付款方式或市场价格变化而找任何理由进行闹事及上访,违者将视其造成后果的轻重扣除部分或全部保证金,以确保社会和谐与稳定。

第六条 双方责任

1、甲方责任

(1)科学合理安排现场的生产,指定生产周期计划,下达生产计划指标。

(2)向乙方进行图纸(含设计变更通知单、技术变更核定单)、施工方案、测量、检验等技术交底、下达该工程的质量措施、技术标准以及施工中相应的管理工作。

(3)随时进行施工中的质量安全检查、监督、评定工作。

(4)甲方应对乙方支付农民工工资进行监督、督促乙方依法支付农工工资。

(5)甲方有权对乙方进行防火安全检查、督促,查处防火违章行为,乙方人员因违章引起火警、火灾,除对责任人处罚赔偿因火灾所造成的经济损失,发生一次未遂火警,罚款100元,一般火灾事故罚款500元。

(6)负责处理因设计变更、测量、放线差错、材料质量不合要求等因素造成的质量事故。

2、乙方责任

(1)乙方必须组建成建制的作业队伍进入现场进行施工 ,并派驻现场专门的管理人员。

(2)接受甲方现场的生产、技术、质量、安全、进度要求等所有生产活动指令。组织本工程劳务人员遵章守纪的从事所承包范围内的劳务作业,并不得再行分包或转让。

(3)指定专人负责质量监督、作好自检工作。

(4)负责对违反设计要求,操作规程等造成的质量事故及造成的全部经济损失。

(5)乙方应每月造民工工资表,将民工工资直接发给民工本人,民工领取工资并签名后的工资表交甲方项目部一份留底备查,如乙方未能提供上月民工工资单,则本月劳务结算方单不予审核结算。

(6)乙方必须确保农忙和节假日期间的施工所需劳动力,否则甲方有权要求乙方退场,并由乙方承担由此造成的一切损失。

(7)乙方有责任配合其他各工种及配合单位的施工,不得影响后续工序的施工,并尽量为后续工序的施工创造条件。

(8)乙方不得组织不适应高处作业者(有心脏病、高血压、癫痫病、贫血病等)以及16周岁以下未成年者及55周岁以上的老年工及女工入场施工,违者自行负责。

(9)乙方人员内部治安纠纷由乙方及时查办解决,如涉及甲方人员或配合单位人员,必须派员与甲方配合查处,私拿、盗窃甲方财物的人员,甲方有权根据相关管理制度进行处理。

(10)乙方人员在进场三天内,由乙方负责人向甲方提供队伍人员情况、身份证原件及复件、上岗证、计划生育证等相关证件,填报建委所要求的各种登记表。

第七条、其他规定

1、 本合同签定后,乙方因自身原因造成的退场,其班组当月方单不予结算,损失由乙方负

责,若影响甲方施工进度,乙方应承担相应的经济赔偿责任。

2、 附件一、附件二作为主合同的一部分且具同等法律效力

3、 未尽事宜,双方协商解决。本合同一式四份,双方各执二份,经双方签字后生效,具有

同等法律效力。

甲方: 乙方:

负责人: 负责人:

经办人: 经办人:

年 月 日 年 月 日

模板劳务合同

建筑工程劳务分包合同

甲方(总承包方): 青岛顶固钢结构工程有限公司

乙方(分包方): 双方本着公平自愿原则,甲方将分项工程模板工程承包给乙方,经双方协商,签定协议如下:

一、分包内容:

1、工程地点: 莱西市经济开发区 扬州路

2、工程名称: 山东舒美特实业发展有限公司办公楼 展厅

3、分包内容:模板,自带轮锯一台及手工电动工具等。

√模板进场卸车 □√模板加工、制作 □√模板安装 包括:□

√模板拆除回收 □√模板支撑系统搭设 □√成品及半成品保护 □

√其它如:现场安全文明施工等。 □

二、结算及工资发放方式:

1、计算方式:

1)按模板接触面积进行结算,单价:办公楼13.9元/平方米,展厅17元/平方米;单价为一口价。

2)材料损耗在有效控制范围内(步步紧小垂3%,钢管卡子、钢模卡子、顶丝3%)超出范围部分全部由乙方自负,费用自理。

2、付款方式:分段(单层)模板拆除工完场清后,经项目部甲方及监理验收合格后,甲方付给乙方80%的人工费,以此类推,剩余20%,工程竣工后付清。

三、质量要求:

按甲方要求达到合格标准,乙方必须认真按照甲方国家的有关质量标准施工达到有关验收标准,若因质量达不到相关要求而延误下一道工序施工或模板臌模、胀模的必须进行凿平,所造成的材料和公司声誉损失由乙方负担。 乙方不得随意在已完工的砌体或混凝土构件上进行打孔等操作。否则,按每处100元罚款,若因此造成质量问题,乙方承担全部费用。

在保证工程质量的前提下,若乙方采取合理安排工序和采用先进的施工工

艺等方式,达到节约材料的目的,甲方对乙方进行适当奖励。若出现材料浪费情况,按浪费材料的价格对乙方进行罚款。

乙方在施工中,必须本着为甲方利益为原则基础上,如出现故意浪费材料的现象,甲方根据情节轻重,给予2倍的罚款。

日常公司、甲方、监理等检查,因为乙方施工质量罚款由乙方自行承担。

四、工期要求:

工期自开工之日起,38天必须完成所有工程量,在施工中甲方按分段工程量指派给乙方,乙方必须无条件接受,出现不可抗拒的天气等其它因素外,乙方必须在3天前以书面形式向甲方提出书面材料清单,甲方必须无条件接受,如甲方因材料不到场,所造成的经济损失,一切由甲方负责。甲方在制定的分段工期内,乙方如不能按期完成,造成的损失由乙方负责。乙方如在施工中,因人员及其他原因,工期进度延误,甲方有权另派施工队进场,所发生的费用由乙方负责。

乙方造成工期延误,每延误一天,扣罚当段工程量15%的人工费,并赔偿由此对甲方造成的其它损失,如因甲方材料供应不及时,所有损失由甲方承担。

合同生效后,乙方不得中途退出,施工中途无故退出现场,需承担甲方一切损失,并处罚金(按未完成工程量的三倍人工费作为罚金)。

五、安全文明施工及其他:

1、乙方进入施工现场施工必须遵守国家有关法律法规、建筑工程操作规程和公司的有关规章制度,若违反有关规定将由乙方承担责任。若因乙方违反有关操作规程而发生安全事故,由乙方承担全部责任。

2、乙方施工操作人员严禁酒后进入施工现场,否则,发生一切事情由乙方承担。甲方发现一次罚款500元,且清理出施工现场。

3、施工现场严禁出现偷盗现象发生,若发生偷盗事件,根据丢失物品的价格进行50—100倍的罚款,情节严重的交公安机关处理。

4、严禁打架斗殴,发生一次罚当事人200—500元,群斗群殴罚款3000—5000元,并移交公安机关处理。

5、乙方承包人必须参加甲方例会,因故不能参加需提前请假并委派现场负责人参加,无故缺席者罚200元。乙方承包人必须靠工地,甲方管理人员在现

场找不到乙方承包人,每次罚款200元。

6、乙方工人在工地食宿,不得随意出工地,有事外出向项目部请假。

7.乙方进入工地,必须遵守甲方所有规章制度,发现安全隐患及时报告给项目部,及时排除。如乙方工人进入工地不带安全帽(安全帽自备),高空作业不系安全带(安全带自备),所出现的罚款由乙方自己负责。乙方工人在工地中所发生的一切伤亡事故,由乙方负责,甲方概不负责。

六.乙方在施工中,甲方提供全套图纸,按图纸施工,如乙方在施工中因识图错误,造成的返工(包括材料浪费,别的工种返工,工期延误等),所有费用乙方承担。乙方所有的设备安装及木工加工棚的搭设由乙方自己负责,并达到安监站的验收标准。

本合同解释权归青岛顶固钢结构工程有限公司。

以上协议一式两份,甲乙各执一份,如有争议,持本协议起诉有效。

甲方(签字): 乙方(签字):

年 月 日 年 月 日

劳务合同模板

09劳动、劳务合同

目录

第一卷 劳动、劳务合同 ............................................... 3

第一卷劳动、劳务合同

劳 动 合 同 书

甲方:__________

法定代表人或委托代理人:

乙方:__________

文化程度:

出生日期 年 月 日

参加本单位工作时间 年 月 日

第一部分 协 议 书

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、 规章, 现甲、乙双方经平等协商同意,自愿签定本合同,以便在今后工作中共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条 本合同期限为 年,自 年 月 日始至 年 月 日止,其中试用期为 月,自 年 月 日始至 年 月 日 止。

二、岗位职务及工作内容

第二条 乙方同意按甲方工作需要,从事工作,担任部(店) 。

第三条 乙方应按甲方所订《 制度》有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

第四条 乙方工实行 工作制。

第五条 甲方为乙方提供必要的工作条件,制定有关工作规范。

第六条 甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教育和培训。其费用由甲方承担,若乙方违约解除合同,应赔偿甲方此项费用。

四、劳动报酬

第七条 甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配。

第八条 甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资,其中试用期基本工资为 元,转正后为 元。并视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金。

第九条 甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的,应依法安排乙方换休或支付加班加点工资。

第十条 由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的,甲方应保证乙方每月生活费不低于 元。

五、保险、福利待遇

第十一条 甲方按国家及四川省社会保险有关规定为乙方办理养老保险、失业保险及医疗保险等。

第十二条 乙方患病或负伤,其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律、法规和规定执行。

六、劳动纪律

第十三条 乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范,严格遵守甲方的劳动纪律。

第十四条 乙方应遵守职业道德,保守甲方的商业秘密,不做有损客户和甲方利益的事。 第十五条 乙方应积极参加甲方组织的有关培训,努力提高自身业务素质和工作能力。 第十六条 未经甲方许可,乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的其他类似产品。

17.乙方违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定,

甲方可给予其相应纪律处分,直至解除合同,并追究其相应经济责任及其他法律责任。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同相应变更相关内容。

第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更合同相关内容。

20.因乙方工作任务完成情况在合同期内甲方需对乙方 作升(降)职的,双方应另行订立合同,本合同自然终止。

第二十一条 经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。

第二十二条 乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同;

1.试用期内考核不合格;

2.有违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定情节的;

3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

4.被依法追究刑事责任的。

第二十三条 有下列情形之一的,甲方可解除本合同,但应在三十日前以书面形式通知乙方:

1、乙方患病或非固工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事甲方另外安排的工作的,

2、乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。

第二十三条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发生严重困难,经向全体员工说明情况,听取员工代表或工会意见,并向劳动行政管理部门报告后,可以解除本合同。 如依本条第一款解除合同后,甲方在六个月内再录用人员的,应优先录用乙方。

24.乙方有以下列情形之一,甲方不得依据本合同第 二十二、二十三条终止、解除本合同:

1、患病或非固工负伤,在规定的医疗期内的;

2、职工在孕期、产期、哺乳期的;

3、 法律、行政法规规定的其他情形。

第二十五条 乙方解除合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第二十六条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除合同:

1、在试用期内;

2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫 劳动的;

3、甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第二十七条 本合同期限届满,合同即行终止。当事任何一方在本合同期满前三十日向对方表示续订意向的,双方经协商同意,可以续订劳动合同。

八、经济补偿与赔偿

第二十八条 本合同一方或双方违反或解除本合同所可能涉及

的经济补偿或赔偿,按法律、法规和有关规定执行。

九、劳动争议处理

29、因履行本合同所发生的劳动争议,甲、乙双方应

协商解决,协商不成,合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方或双方也可直接向该仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

第三十条 甲方所制订的《四川省香氏健康产业有限公司员工工资及晋升考核暂行制度》作为本合同附件。

第三十一条 甲乙双方其他约定:

32.本合同未尽事宜,或与今后国家、四川省有关规 定相悖的,按有关规定执行。

33.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。双方签 字、盖章生效。

甲方: 乙方:

法定代表人或委托代理人:

年 月 日

劳 动 合 同 书

甲方:__________

法定代表人或委托代理人:

乙方:__________

文化程度:

出生日期 年 月 日

参加本单位工作时间 年 月 日

第一部分 协 议 书

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、 规章, 现甲、乙双方经平等协商同意,自愿签定本合同,以便在今后工作中共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条 本合同期限为 年,自 年 月 日始至 年 月 日止,其中试用期为 月,自 年 月 日始至 年 月 日 止。

二、岗位职务及工作内容

第二条 乙方同意按甲方工作需要,从事工作,担任部(店) 。

第三条 乙方应按甲方所订《 制度》有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

第四条 乙方工实行 工作制。

第五条 甲方为乙方提供必要的工作条件,制定有关工作规范。

第六条 甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教育和培训。其费用由甲方承担,若乙方违约解除合同,应赔偿甲方此项费用。

四、劳动报酬

第七条 甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配。

第八条 甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资,其中试用期基本工资为 元,转正后为 元。并视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金。

第九条 甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的,应依法安排乙方换休或支付加班加点工资。

第十条 由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的,甲方应保证乙方每月生活费不低于 元。

五、保险、福利待遇

第十一条 甲方按国家及四川省社会保险有关规定为乙方办理养老保险、失业保险及医疗保险等。

第十二条 乙方患病或负伤,其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律、法规和规定执行。

六、劳动纪律

第十三条 乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范,严格遵守甲方的劳动纪律。

第十四条 乙方应遵守职业道德,保守甲方的商业秘密,不做有损客户和甲方利益的事。 第十五条 乙方应积极参加甲方组织的有关培训,努力提高自身业务素质和工作能力。 第十六条 未经甲方许可,乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的其他类似产品。

17.乙方违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定,

甲方可给予其相应纪律处分,直至解除合同,并追究其相应经济责任及其他法律责任。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同相应变更相关内容。

第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更合同相关内容。

20.因乙方工作任务完成情况在合同期内甲方需对乙方 作升(降)职的,双方应另行订立合同,本合同自然终止。

第二十一条 经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。

第二十二条 乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同;

1.试用期内考核不合格;

2.有违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定情节的;

3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

4.被依法追究刑事责任的。

第二十三条 有下列情形之一的,甲方可解除本合同,但应在三十日前以书面形式通知乙方:

1、乙方患病或非固工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事甲方另外安排的工作的,

2、乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。

第二十三条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发生严重困难,经向全体员工说明情况,听取员工代表或工会意见,并向劳动行政管理部门报告后,可以解除本合同。 如依本条第一款解除合同后,甲方在六个月内再录用人员的,应优先录用乙方。

24.乙方有以下列情形之一,甲方不得依据本合同第 二十二、二十三条终止、解除本合同:

1、患病或非固工负伤,在规定的医疗期内的;

2、职工在孕期、产期、哺乳期的;

3、 法律、行政法规规定的其他情形。

第二十五条 乙方解除合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第二十六条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除合同:

1、在试用期内;

2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫 劳动的;

3、甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第二十七条 本合同期限届满,合同即行终止。当事任何一方在本合同期满前三十日向对方表示续订意向的,双方经协商同意,可以续订劳动合同。

八、经济补偿与赔偿

第二十八条 本合同一方或双方违反或解除本合同所可能涉及

的经济补偿或赔偿,按法律、法规和有关规定执行。

九、劳动争议处理

29、因履行本合同所发生的劳动争议,甲、乙双方应

协商解决,协商不成,合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方或双方也可直接向该仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

第三十条 甲方所制订的《四川省香氏健康产业有限公司员工工资及晋升考核暂行制度》作为本合同附件。

第三十一条 甲乙双方其他约定:

32.本合同未尽事宜,或与今后国家、四川省有关规 定相悖的,按有关规定执行。

33.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。双方签 字、盖章生效。

甲方: 乙方:

法定代表人或委托代理人:

年 月 日

劳 动 合 同 书

甲方:__________

法定代表人或委托代理人:

乙方:__________

文化程度:

出生日期 年 月 日

参加本单位工作时间 年 月 日

第一部分 协 议 书

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、 规章, 现甲、乙双方经平等协商同意,自愿签定本合同,以便在今后工作中共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条 本合同期限为 年,自 年 月 日始至 年 月 日止,其中试用期为 月,自 年 月 日始至 年 月 日 止。

二、岗位职务及工作内容

第二条 乙方同意按甲方工作需要,从事工作,担任部(店) 。

第三条 乙方应按甲方所订《 制度》有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

第四条 乙方工实行 工作制。

第五条 甲方为乙方提供必要的工作条件,制定有关工作规范。

第六条 甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教育和培训。其费用由甲方承担,若乙方违约解除合同,应赔偿甲方此项费用。

四、劳动报酬

第七条 甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配。

第八条 甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资,其中试用期基本工资为 元,转正后为 元。并视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金。

第九条 甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的,应依法安排乙方换休或支付加班加点工资。

第十条 由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的,甲方应保证乙方每月生活费不低于 元。

五、保险、福利待遇

第十一条 甲方按国家及四川省社会保险有关规定为乙方办理养老保险、失业保险及医疗保险等。

第十二条 乙方患病或负伤,其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律、法规和规定执行。

六、劳动纪律

第十三条 乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范,严格遵守甲方的劳动纪律。

第十四条 乙方应遵守职业道德,保守甲方的商业秘密,不做有损客户和甲方利益的事。 第十五条 乙方应积极参加甲方组织的有关培训,努力提高自身业务素质和工作能力。 第十六条 未经甲方许可,乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的其他类似产品。

17.乙方违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定,

甲方可给予其相应纪律处分,直至解除合同,并追究其相应经济责任及其他法律责任。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同相应变更相关内容。

第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更合同相关内容。

20.因乙方工作任务完成情况在合同期内甲方需对乙方 作升(降)职的,双方应另行订立合同,本合同自然终止。

第二十一条 经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。

第二十二条 乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同;

1.试用期内考核不合格;

2.有违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定情节的;

3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

4.被依法追究刑事责任的。

第二十三条 有下列情形之一的,甲方可解除本合同,但应在三十日前以书面形式通知乙方:

1、乙方患病或非固工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事甲方另外安排的工作的,

2、乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。

第二十三条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发生严重困难,经向全体员工说明情况,听取员工代表或工会意见,并向劳动行政管理部门报告后,可以解除本合同。 如依本条第一款解除合同后,甲方在六个月内再录用人员的,应优先录用乙方。

24.乙方有以下列情形之一,甲方不得依据本合同第 二十二、二十三条终止、解除本合同:

1、患病或非固工负伤,在规定的医疗期内的;

2、职工在孕期、产期、哺乳期的;

3、 法律、行政法规规定的其他情形。

第二十五条 乙方解除合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第二十六条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除合同:

1、在试用期内;

2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫 劳动的;

3、甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第二十七条 本合同期限届满,合同即行终止。当事任何一方在本合同期满前三十日向对方表示续订意向的,双方经协商同意,可以续订劳动合同。

八、经济补偿与赔偿

第二十八条 本合同一方或双方违反或解除本合同所可能涉及

的经济补偿或赔偿,按法律、法规和有关规定执行。

九、劳动争议处理

29、因履行本合同所发生的劳动争议,甲、乙双方应

协商解决,协商不成,合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方或双方也可直接向该仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

第三十条 甲方所制订的《四川省香氏健康产业有限公司员工工资及晋升考核暂行制度》作为本合同附件。

第三十一条 甲乙双方其他约定:

32.本合同未尽事宜,或与今后国家、四川省有关规 定相悖的,按有关规定执行。

33.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。双方签 字、盖章生效。

甲方: 乙方:

法定代表人或委托代理人:

年 月 日

劳 动 合 同 书

甲方:__________

法定代表人或委托代理人:

乙方:__________

文化程度:

出生日期 年 月 日

参加本单位工作时间 年 月 日

第一部分 协 议 书

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、 规章, 现甲、乙双方经平等协商同意,自愿签定本合同,以便在今后工作中共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条 本合同期限为 年,自 年 月 日始至 年 月 日止,其中试用期为 月,自 年 月 日始至 年 月 日 止。

二、岗位职务及工作内容

第二条 乙方同意按甲方工作需要,从事工作,担任部(店) 。

第三条 乙方应按甲方所订《 制度》有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

第四条 乙方工实行 工作制。

第五条 甲方为乙方提供必要的工作条件,制定有关工作规范。

第六条 甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教育和培训。其费用由甲方承担,若乙方违约解除合同,应赔偿甲方此项费用。

四、劳动报酬

第七条 甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配。

第八条 甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资,其中试用期基本工资为 元,转正后为 元。并视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金。

第九条 甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的,应依法安排乙方换休或支付加班加点工资。

第十条 由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的,甲方应保证乙方每月生活费不低于 元。

五、保险、福利待遇

第十一条 甲方按国家及四川省社会保险有关规定为乙方办理养老保险、失业保险及医疗保险等。

第十二条 乙方患病或负伤,其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律、法规和规定执行。

六、劳动纪律

第十三条 乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范,严格遵守甲方的劳动纪律。

第十四条 乙方应遵守职业道德,保守甲方的商业秘密,不做有损客户和甲方利益的事。 第十五条 乙方应积极参加甲方组织的有关培训,努力提高自身业务素质和工作能力。 第十六条 未经甲方许可,乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的其他类似产品。

17.乙方违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定,

甲方可给予其相应纪律处分,直至解除合同,并追究其相应经济责任及其他法律责任。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同相应变更相关内容。

第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更合同相关内容。

20.因乙方工作任务完成情况在合同期内甲方需对乙方 作升(降)职的,双方应另行订立合同,本合同自然终止。

第二十一条 经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。

第二十二条 乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同;

1.试用期内考核不合格;

2.有违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定情节的;

3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

4.被依法追究刑事责任的。

第二十三条 有下列情形之一的,甲方可解除本合同,但应在三十日前以书面形式通知乙方:

1、乙方患病或非固工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事甲方另外安排的工作的,

2、乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。

第二十三条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发生严重困难,经向全体员工说明情况,听取员工代表或工会意见,并向劳动行政管理部门报告后,可以解除本合同。 如依本条第一款解除合同后,甲方在六个月内再录用人员的,应优先录用乙方。

24.乙方有以下列情形之一,甲方不得依据本合同第 二十二、二十三条终止、解除本合同:

1、患病或非固工负伤,在规定的医疗期内的;

2、职工在孕期、产期、哺乳期的;

3、 法律、行政法规规定的其他情形。

第二十五条 乙方解除合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第二十六条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除合同:

1、在试用期内;

2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫 劳动的;

3、甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第二十七条 本合同期限届满,合同即行终止。当事任何一方在本合同期满前三十日向对方表示续订意向的,双方经协商同意,可以续订劳动合同。

八、经济补偿与赔偿

第二十八条 本合同一方或双方违反或解除本合同所可能涉及

的经济补偿或赔偿,按法律、法规和有关规定执行。

九、劳动争议处理

29、因履行本合同所发生的劳动争议,甲、乙双方应

协商解决,协商不成,合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方或双方也可直接向该仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

第三十条 甲方所制订的《四川省香氏健康产业有限公司员工工资及晋升考核暂行制度》作为本合同附件。

第三十一条 甲乙双方其他约定:

32.本合同未尽事宜,或与今后国家、四川省有关规 定相悖的,按有关规定执行。

33.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。双方签 字、盖章生效。

甲方: 乙方:

法定代表人或委托代理人:

年 月 日

劳 动 合 同 书

甲方:__________ 法定代表人或委托代理人: 乙方:__________ 文化程度:

出生日期 年 月 日

参加本单位工作时间 年 月 日

第一部分 协 议 书

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、 规章, 现甲、乙双方经平等协商同意,自愿签定本合同,以便在今后工作中共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条 本合同期限为 年,自 年 月 日始至 年 月 日止,其中试用期为 月,自 年 月 日始至 年 月 日 止。

二、岗位职务及工作内容

第二条 乙方同意按甲方工作需要,从事工作,担任部(店) 。

第三条 乙方应按甲方所订《 制度》有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

第四条 乙方工实行 工作制。

第五条 甲方为乙方提供必要的工作条件,制定有关工作规范。

第六条 甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教育和培训。其费用由甲方承担,若乙方违约解除合同,应赔偿甲方此项费用。

四、劳动报酬

第七条 甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配。

第八条 甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资,其中试用期基本工资为 元,转正后为 元。并视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金。

第九条 甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的,应依法安排乙方换休或支付加班加点工资。

第十条 由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的,甲方应保证乙方每月生活费不低于 元。

五、保险、福利待遇

第十一条 甲方按国家及四川省社会保险有关规定为乙方办理养老保险、失业保险及医疗保险等。

第十二条 乙方患病或负伤,其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律、法规和规定执行。

六、劳动纪律

第十三条 乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范,严格遵守甲方的劳动纪律。

第十四条 乙方应遵守职业道德,保守甲方的商业秘密,不做有损客户和甲方利益的事。 第十五条 乙方应积极参加甲方组织的有关培训,努力提高自身业务素质和工作能力。 第十六条 未经甲方许可,乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的其他类似产品。

17.乙方违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定,

甲方可给予其相应纪律处分,直至解除合同,并追究其相应经济责任及其他法律责任。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同相应变更相关内容。

第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更合同相关内容。

20.因乙方工作任务完成情况在合同期内甲方需对乙方 作升(降)职的,双方应另行订立合同,本合同自然终止。

第二十一条 经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。

第二十二条 乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同;

1.试用期内考核不合格;

2.有违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定情节的;

3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

4.被依法追究刑事责任的。

第二十三条 有下列情形之一的,甲方可解除本合同,但应在三十日前以书面形式通知乙方:

1、乙方患病或非固工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事甲方另外安排的工作的,

2、乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。

第二十三条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发生严重困难,经向全体员工说明情况,听取员工代表或工会意见,并向劳动行政管理部门报告后,可以解除本合同。 如依本条第一款解除合同后,甲方在六个月内再录用人员的,应优先录用乙方。

24.乙方有以下列情形之一,甲方不得依据本合同第 二十二、二十三条终止、解除本合同:

1、患病或非固工负伤,在规定的医疗期内的;

2、职工在孕期、产期、哺乳期的;

3、 法律、行政法规规定的其他情形。

第二十五条 乙方解除合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第二十六条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除合同:

1、在试用期内;

2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫 劳动的;

3、甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第二十七条 本合同期限届满,合同即行终止。当事任何一方在本合同期满前三十日向对方表示续订意向的,双方经协商同意,可以续订劳动合同。

八、经济补偿与赔偿

第二十八条 本合同一方或双方违反或解除本合同所可能涉及

的经济补偿或赔偿,按法律、法规和有关规定执行。

九、劳动争议处理

29、因履行本合同所发生的劳动争议,甲、乙双方应

协商解决,协商不成,合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方或双方也可直接向该仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

第三十条 甲方所制订的《四川省香氏健康产业有限公司员工工资及晋升考核暂行制度》作为本合同附件。

第三十一条 甲乙双方其他约定:

32.本合同未尽事宜,或与今后国家、四川省有关规 定相悖的,按有关规定执行。

33.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。双方签 字、盖章生效。

甲方: 乙方:

法定代表人或委托代理人:

年 月 日

劳 动 合 同 书

甲方:__________

法定代表人或委托代理人:

乙方:__________

文化程度:

出生日期 年 月 日

参加本单位工作时间 年 月 日

第一部分 协 议 书

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、 规章, 现甲、乙双方经平等协商同意,自愿签定本合同,以便在今后工作中共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条 本合同期限为 年,自 年 月 日始至 年 月 日止,其中试用期为 月,自 年 月 日始至 年 月 日 止。

二、岗位职务及工作内容

第二条 乙方同意按甲方工作需要,从事工作,担任部(店) 。

第三条 乙方应按甲方所订《 制度》有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

第四条 乙方工实行 工作制。

第五条 甲方为乙方提供必要的工作条件,制定有关工作规范。

第六条 甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教育和培训。其费用由甲方承担,若乙方违约解除合同,应赔偿甲方此项费用。

四、劳动报酬

第七条 甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配。

第八条 甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资,其中试用期基本工资为 元,转正后为 元。并视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金。

第九条 甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的,应依法安排乙方换休或支付加班加点工资。

第十条 由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的,甲方应保证乙方每月生活费不低于 元。

五、保险、福利待遇

第十一条 甲方按国家及四川省社会保险有关规定为乙方办理养老保险、失业保险及医疗保险等。

第十二条 乙方患病或负伤,其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律、法规和规定执行。

六、劳动纪律

第十三条 乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范,严格遵守甲方的劳动纪律。

第十四条 乙方应遵守职业道德,保守甲方的商业秘密,不做有损客户和甲方利益的事。 第十五条 乙方应积极参加甲方组织的有关培训,努力提高自身业务素质和工作能力。 第十六条 未经甲方许可,乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的其他类似产品。

17.乙方违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定,

甲方可给予其相应纪律处分,直至解除合同,并追究其相应经济责任及其他法律责任。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同相应变更相关内容。

第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更合同相关内容。

20.因乙方工作任务完成情况在合同期内甲方需对乙方 作升(降)职的,双方应另行订立合同,本合同自然终止。

第二十一条 经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。

第二十二条 乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同;

1.试用期内考核不合格;

2.有违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定情节的;

3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

4.被依法追究刑事责任的。

第二十三条 有下列情形之一的,甲方可解除本合同,但应在三十日前以书面形式通知乙方:

1、乙方患病或非固工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事甲方另外安排的工作的,

2、乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。

第二十三条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发生严重困难,经向全体员工说明情况,听取员工代表或工会意见,并向劳动行政管理部门报告后,可以解除本合同。 如依本条第一款解除合同后,甲方在六个月内再录用人员的,应优先录用乙方。

24.乙方有以下列情形之一,甲方不得依据本合同第 二十二、二十三条终止、解除本合同:

1、患病或非固工负伤,在规定的医疗期内的;

2、职工在孕期、产期、哺乳期的;

3、 法律、行政法规规定的其他情形。

第二十五条 乙方解除合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第二十六条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除合同:

1、在试用期内;

2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫 劳动的;

3、甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第二十七条 本合同期限届满,合同即行终止。当事任何一方在本合同期满前三十日向对方表示续订意向的,双方经协商同意,可以续订劳动合同。

八、经济补偿与赔偿

第二十八条 本合同一方或双方违反或解除本合同所可能涉及

的经济补偿或赔偿,按法律、法规和有关规定执行。

九、劳动争议处理

29、因履行本合同所发生的劳动争议,甲、乙双方应

协商解决,协商不成,合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方或双方也可直接向该仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

第三十条 甲方所制订的《四川省香氏健康产业有限公司员工工资及晋升考核暂行制度》作为本合同附件。

第三十一条 甲乙双方其他约定:

32.本合同未尽事宜,或与今后国家、四川省有关规 定相悖的,按有关规定执行。

33.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。双方签 字、盖章生效。

甲方: 乙方:

法定代表人或委托代理人:

年 月 日

劳 动 合 同 书

甲方:__________

法定代表人或委托代理人:

乙方:__________

文化程度:

出生日期 年 月 日

参加本单位工作时间 年 月 日

第一部分 协 议 书

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、 规章, 现甲、乙双方经平等协商同意,自愿签定本合同,以便在今后工作中共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条 本合同期限为 年,自 年 月 日始至 年 月 日止,其中试用期为 月,自 年 月 日始至 年 月 日 止。

二、岗位职务及工作内容

第二条 乙方同意按甲方工作需要,从事工作,担任部(店) 。

第三条 乙方应按甲方所订《 制度》有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

第四条 乙方工实行 工作制。

第五条 甲方为乙方提供必要的工作条件,制定有关工作规范。

第六条 甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教育和培训。其费用由甲方承担,若乙方违约解除合同,应赔偿甲方此项费用。

四、劳动报酬

第七条 甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配。

第八条 甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资,其中试用期基本工资为 元,转正后为 元。并视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金。

第九条 甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的,应依法安排乙方换休或支付加班加点工资。

第十条 由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的,甲方应保证乙方每月生活费不低于 元。

五、保险、福利待遇

第十一条 甲方按国家及四川省社会保险有关规定为乙方办理养老保险、失业保险及医疗保险等。

第十二条 乙方患病或负伤,其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律、法规和规定执行。

六、劳动纪律

第十三条 乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范,严格遵守甲方的劳动纪律。

第十四条 乙方应遵守职业道德,保守甲方的商业秘密,不做有损客户和甲方利益的事。 第十五条 乙方应积极参加甲方组织的有关培训,努力提高自身业务素质和工作能力。 第十六条 未经甲方许可,乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的其他类似产品。

17.乙方违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定,

甲方可给予其相应纪律处分,直至解除合同,并追究其相应经济责任及其他法律责任。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同相应变更相关内容。

第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更合同相关内容。

20.因乙方工作任务完成情况在合同期内甲方需对乙方 作升(降)职的,双方应另行订立合同,本合同自然终止。

第二十一条 经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。

第二十二条 乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同;

1.试用期内考核不合格;

2.有违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定情节的;

3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

4.被依法追究刑事责任的。

第二十三条 有下列情形之一的,甲方可解除本合同,但应在三十日前以书面形式通知乙方:

1、乙方患病或非固工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事甲方另外安排的工作的,

2、乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。

第二十三条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发生严重困难,经向全体员工说明情况,听取员工代表或工会意见,并向劳动行政管理部门报告后,可以解除本合同。 如依本条第一款解除合同后,甲方在六个月内再录用人员的,应优先录用乙方。

24.乙方有以下列情形之一,甲方不得依据本合同第 二十二、二十三条终止、解除本合同:

1、患病或非固工负伤,在规定的医疗期内的;

2、职工在孕期、产期、哺乳期的;

3、 法律、行政法规规定的其他情形。

第二十五条 乙方解除合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第二十六条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除合同:

1、在试用期内;

2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫 劳动的;

3、甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第二十七条 本合同期限届满,合同即行终止。当事任何一方在本合同期满前三十日向对方表示续订意向的,双方经协商同意,可以续订劳动合同。

八、经济补偿与赔偿

第二十八条 本合同一方或双方违反或解除本合同所可能涉及

的经济补偿或赔偿,按法律、法规和有关规定执行。

九、劳动争议处理

29、因履行本合同所发生的劳动争议,甲、乙双方应

协商解决,协商不成,合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方或双方也可直接向该仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

第三十条 甲方所制订的《四川省香氏健康产业有限公司员工工资及晋升考核暂行制度》作为本合同附件。

第三十一条 甲乙双方其他约定:

32.本合同未尽事宜,或与今后国家、四川省有关规 定相悖的,按有关规定执行。

33.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。双方签 字、盖章生效。

甲方: 乙方:

法定代表人或委托代理人:

年 月 日

劳 动 合 同 书

甲方:__________

法定代表人或委托代理人:

乙方:__________

文化程度:

出生日期 年 月 日

参加本单位工作时间 年 月 日

第一部分 协 议 书

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、 规章, 现甲、乙双方经平等协商同意,自愿签定本合同,以便在今后工作中共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条 本合同期限为 年,自 年 月 日始至 年 月 日止,其中试用期为 月,自 年 月 日始至 年 月 日 止。

二、岗位职务及工作内容

第二条 乙方同意按甲方工作需要,从事工作,担任部(店) 。

第三条 乙方应按甲方所订《 制度》有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

第四条 乙方工实行 工作制。

第五条 甲方为乙方提供必要的工作条件,制定有关工作规范。

第六条 甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教育和培训。其费用由甲方承担,若乙方违约解除合同,应赔偿甲方此项费用。

四、劳动报酬

第七条 甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配。

第八条 甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资,其中试用期基本工资为 元,转正后为 元。并视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金。

第九条 甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的,应依法安排乙方换休或支付加班加点工资。

第十条 由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的,甲方应保证乙方每月生活费不低于 元。

五、保险、福利待遇

第十一条 甲方按国家及四川省社会保险有关规定为乙方办理养老保险、失业保险及医疗保险等。

第十二条 乙方患病或负伤,其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律、法规和规定执行。

六、劳动纪律

第十三条 乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范,严格遵守甲方的劳动纪律。

第十四条 乙方应遵守职业道德,保守甲方的商业秘密,不做有损客户和甲方利益的事。 第十五条 乙方应积极参加甲方组织的有关培训,努力提高自身业务素质和工作能力。 第十六条 未经甲方许可,乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的其他类似产品。

17.乙方违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定,

甲方可给予其相应纪律处分,直至解除合同,并追究其相应经济责任及其他法律责任。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同相应变更相关内容。

第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更合同相关内容。

20.因乙方工作任务完成情况在合同期内甲方需对乙方 作升(降)职的,双方应另行订立合同,本合同自然终止。

第二十一条 经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。

第二十二条 乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同;

1.试用期内考核不合格;

2.有违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定情节的;

3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

4.被依法追究刑事责任的。

第二十三条 有下列情形之一的,甲方可解除本合同,但应在三十日前以书面形式通知乙方:

1、乙方患病或非固工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事甲方另外安排的工作的,

2、乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。

第二十三条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发生严重困难,经向全体员工说明情况,听取员工代表或工会意见,并向劳动行政管理部门报告后,可以解除本合同。 如依本条第一款解除合同后,甲方在六个月内再录用人员的,应优先录用乙方。

24.乙方有以下列情形之一,甲方不得依据本合同第 二十二、二十三条终止、解除本合同:

1、患病或非固工负伤,在规定的医疗期内的;

2、职工在孕期、产期、哺乳期的;

3、 法律、行政法规规定的其他情形。

第二十五条 乙方解除合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第二十六条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除合同:

1、在试用期内;

2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫 劳动的;

3、甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第二十七条 本合同期限届满,合同即行终止。当事任何一方在本合同期满前三十日向对方表示续订意向的,双方经协商同意,可以续订劳动合同。

八、经济补偿与赔偿

第二十八条 本合同一方或双方违反或解除本合同所可能涉及

的经济补偿或赔偿,按法律、法规和有关规定执行。

九、劳动争议处理

29、因履行本合同所发生的劳动争议,甲、乙双方应

协商解决,协商不成,合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方或双方也可直接向该仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

第三十条 甲方所制订的《四川省香氏健康产业有限公司员工工资及晋升考核暂行制度》作为本合同附件。

第三十一条 甲乙双方其他约定:

32.本合同未尽事宜,或与今后国家、四川省有关规 定相悖的,按有关规定执行。

33.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。双方签 字、盖章生效。

甲方: 乙方:

法定代表人或委托代理人:

年 月 日

劳 动 合 同 书

甲方:__________

法定代表人或委托代理人:

乙方:__________

文化程度:

出生日期 年 月 日

参加本单位工作时间 年 月 日

第一部分 协 议 书

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、 规章, 现甲、乙双方经平等协商同意,自愿签定本合同,以便在今后工作中共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条 本合同期限为 年,自 年 月 日始至 年 月 日止,其中试用期为 月,自 年 月 日始至 年 月 日 止。

二、岗位职务及工作内容

第二条 乙方同意按甲方工作需要,从事工作,担任部(店) 。

第三条 乙方应按甲方所订《 制度》有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

第四条 乙方工实行 工作制。

第五条 甲方为乙方提供必要的工作条件,制定有关工作规范。

第六条 甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教育和培训。其费用由甲方承担,若乙方违约解除合同,应赔偿甲方此项费用。

四、劳动报酬

第七条 甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配。

第八条 甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资,其中试用期基本工资为 元,转正后为 元。并视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金。

第九条 甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的,应依法安排乙方换休或支付加班加点工资。

第十条 由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的,甲方应保证乙方每月生活费不低于 元。

五、保险、福利待遇

第十一条 甲方按国家及四川省社会保险有关规定为乙方办理养老保险、失业保险及医疗保险等。

第十二条 乙方患病或负伤,其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律、法规和规定执行。

六、劳动纪律

第十三条 乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范,严格遵守甲方的劳动纪律。

第十四条 乙方应遵守职业道德,保守甲方的商业秘密,不做有损客户和甲方利益的事。 第十五条 乙方应积极参加甲方组织的有关培训,努力提高自身业务素质和工作能力。 第十六条 未经甲方许可,乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的其他类似产品。

17.乙方违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定,

甲方可给予其相应纪律处分,直至解除合同,并追究其相应经济责任及其他法律责任。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同相应变更相关内容。

第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更合同相关内容。

20.因乙方工作任务完成情况在合同期内甲方需对乙方 作升(降)职的,双方应另行订立合同,本合同自然终止。

第二十一条 经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。

第二十二条 乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同;

1.试用期内考核不合格;

2.有违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定情节的;

3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

4.被依法追究刑事责任的。

第二十三条 有下列情形之一的,甲方可解除本合同,但应在三十日前以书面形式通知乙方:

1、乙方患病或非固工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事甲方另外安排的工作的,

2、乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。

第二十三条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发生严重困难,经向全体员工说明情况,听取员工代表或工会意见,并向劳动行政管理部门报告后,可以解除本合同。 如依本条第一款解除合同后,甲方在六个月内再录用人员的,应优先录用乙方。

24.乙方有以下列情形之一,甲方不得依据本合同第 二十二、二十三条终止、解除本合同:

1、患病或非固工负伤,在规定的医疗期内的;

2、职工在孕期、产期、哺乳期的;

3、 法律、行政法规规定的其他情形。

第二十五条 乙方解除合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第二十六条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除合同:

1、在试用期内;

2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫 劳动的;

3、甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第二十七条 本合同期限届满,合同即行终止。当事任何一方在本合同期满前三十日向对方表示续订意向的,双方经协商同意,可以续订劳动合同。

八、经济补偿与赔偿

第二十八条 本合同一方或双方违反或解除本合同所可能涉及

的经济补偿或赔偿,按法律、法规和有关规定执行。

九、劳动争议处理

29、因履行本合同所发生的劳动争议,甲、乙双方应

协商解决,协商不成,合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方或双方也可直接向该仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

第三十条 甲方所制订的《四川省香氏健康产业有限公司员工工资及晋升考核暂行制度》作为本合同附件。

第三十一条 甲乙双方其他约定:

32.本合同未尽事宜,或与今后国家、四川省有关规 定相悖的,按有关规定执行。

33.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。双方签 字、盖章生效。

甲方: 乙方:

法定代表人或委托代理人:

年 月 日