劳务派遣经营许可证

范文一:劳务派遣经营许可证

劳务派遣经营许可证

编号:

单位名称 住

所 法定代表人 注

本 许可经营事项 有效

发证机关:

发证日期: 年 月 日

: :

: :

: (盖章)

劳务派遣经营许可证

(副 本)

编 号:

单位名称 : 住

所 :

法定代表人 : 注册资本 : 许可经营事项 :

有效期限 :

说 明

1.《劳务派遣经营许可证》是劳务派遣单位依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国行政许可法》等法律经营劳务派遣业务的凭证。

2.《劳务派遣经营许可证》分正本和副本,正本和副本具有同等法律效力。正本应放置在劳务派遣单位办公场所的醒目位置。 3.《劳务派遣经营许可证》不得涂改、倒卖、出租、出借或者以其他任何形式非法转让,除许可机关外,其他任何单位和个人均不得收缴和吊销。

4. 劳务派遣单位许可事项发生变化时,应向许可机关申请变更登记。

5. 劳务派遣单位应当于每年3月31日前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告。

6.《劳务派遣经营许可证》被撤销、注销、吊销的,《劳务派遣经营许可证》即自行失效。劳务派遣单位应将《劳务派遣经营许可证》正、副本交回许可机关。

发证机关: (盖章) 发证日期: 年 月 日

范文二:劳务派遣经营许可

劳 务 派 遣 经 营 许 可

申 请 书

人力资源和社会保障局:

现根据《劳动合同法》等相关规定,向你局提出劳务派遣经营许可申请,请予以审批。

申请人:

申请日期:

劳务派遣经营许可信息表

劳 务 派 遣 公 司 分 支 机 构

备 案 申 请 书

人力资源和社会保障局:

本分支机构系 公司设立,该公司已获劳务派遣经营许可,现根据《劳动合同法》等相关规定,向你局提出备案申请。

申请人: (盖章)

申请日期:

分支机构备案信息表

劳 务 派 遣 公 司 分 支 机 构

报 告 书

人力资源和社会保障局:

本公司已设立分支机构(相关信息附后),现根据《劳动合同法》等相关规定,特向你局报告。

报告人:

报告日期:

劳务派遣分支机构报告书

范文三:劳务派遣许可证

事项名称及申请条件Business Profile

事项名称:经营劳务派遣业务行政许可

申请条件:

1. 注册资本不得少于人民币200万元;

2. 有面积80平方米以上的固定的经营场所,自有或租期3年以上非民用住宅;至少有1套办公设备,包括电脑、打印机、固定电话、办公文件柜和办公桌椅;

3. 除法定代表人外,至少有2名专职工作人员,其中至少1名专职工作人员应具备人力资源管理师或相关职业资格;

4. 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

办理地点Offices

大连市行政服务中心二楼大连市人力资源和社会保障局窗口(大连市甘井子区东北北路101号电话65850282)

联系方式Contact

业务咨询电话:88139085

监督举报电话:88139031

受理公众办事时间Time limit for handling

自受理之日起20个工作日内作出决定。经行政机关负责人批准的,可以延长10个工作日,并应当将延长期限的理由告知申请人。

办理流程Work Processes

办理材料Handling of materials

1. 《劳务派遣经营许可申请书》一式2份;

2. 营业执照副本及复印件1份或《企业名称预先核准通知书》原件及复印件1份;

3. 公司章程1份;

4. 验资机构出具的财务审计报告或者验资报告1份;

5. 经营场所的使用证明,自有办公场所提交房产证明原件及复印件1份,租用的办公场所提交房屋租赁管理机构出具的房屋租赁登记备案证明原件及复印件1份;与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单1份;

6. 法定代表人身份证明1份;

7. 专职工作人员登记表、身份证复印件各1份,职业资格证书原件及复印件1份;

8. 劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本1份;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本1份。

9. 申请材料清单1份。

设定依据Policy basis for

1. 《中华人民共和国劳动合同法》(中华人民共和国主席令第65号);

2. 《全国人大常委会关于修改的决定》(中华人民共和国主席令第73号);

3. 《中华人民共和国行政许可法》(中华人民共和国主席令第7号);

4. 《劳务派遣行政许可实施办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第19号)。 表格下载Forms Download

1.劳务派遣行政许可申请书(样本)

2.劳务派遣单位专职工作人员登记表(样本)

3.行政许可申请材料清单

范文四:《劳务派遣经营许可证》申报指导手册

《劳务派遣经营许可证》申报指导手册

(一)行政许可的法定条件:

依据《劳动合同法》第五十七条的规定,申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:

(1)注册资本不得少于人民币二百万元;

(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

(3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

(4)法律、行政法规规定的其他条件。

(二)申请人应提交的申请材料

依据《劳务派遣行政许可实施办法》第八条的规定,申请经营劳务派遣业务应当提交下列材料:

(1)劳务派遣经营许可申请书;

(2)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;

(3)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

(4)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

(5)法定代表人的身份证明;

(6)劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

(三)申请行政许可流程

1、申请:

申请人:法人和其他组织

申请材料的标准:

申请人提交的申请材料应符合下列标准:

(1)劳务派遣经营许可申请书:“申请单位盖章”处所盖印章的字迹应清楚;拟新开设劳务派遣单位的不需盖章,只需填写工商行政管理部门预先核准的企业名称,并在企业名称后面加上“(预先核准)”;在申请的行政许可事项已划“√”;“企业名称”应与印章上的名称完全一致;“组织机构代码”、“工商注册号”和“工商注册日期”应填写完整、清楚;“注册资金”的单位为万元;“经营范围”应填写“劳务派遣”;“注册

地区”应按“XX省XX市XX县”填写;“邮政编码”应填写申请单位办公所在地的邮政编码,便于日后有关文书的邮寄送达;“经营地址”应填写申请单位办公所在地的详细地址,按照“XX县(区)XX街道XX号”填写;“法定代表人姓名”应填写现任的法定代表人的姓名,该“姓名”应与营业执照、《法定代表人证书》上的法定代表人“姓名”及身份证上“姓名”完全一致;“身份证号码”应填写法定代表人第二代身份证号码(18位数字);申请单位留下的“联系电话”、“联系传真”和“电子邮箱”应是申请单位经办人员的常用电话(手机)、传真和邮箱;“申请事由”按以下几种情形填写:申请前已经开展了劳务派遣业务的申请单位,填写“已经营劳务派遣业务,申请劳务派遣经营许可证”;申请前未开展劳务派遣业务的申请单位,填写“拟经营劳务派遣业务,申请劳务派遣经营许可证”;工商行政管理部门已发给“企业名称预先核准通知书”的申请人,填写“新开办劳务派遣单位,申请劳务派遣经营许可证”。“填表人姓名”中所填人员应是经办人员;“填表日期”可等受理机构核验完申请表并确认无误后再填,或在补正补齐申请材料后再填。

(2)营业执照或企业名称预先核准通知书:①已取得营业执照的申请人,应同时提交营业执照副本原件和加盖了申请单位印章的营业执照副本复印件,同时在复印件上注明当年度的工商年检办理情况;对取得工商行政管理部门核发的“企业名称预先核准通知书”的申请人,应提交“企业名称预先核准通知书”的原件及其复印件。

(3)公司章程:应提交原件,若核验后原件需退回申请单位,则提交加盖了申请单位印章的公司章程复印件。

(4)验资机构出具的验资报告或财务审计报告:①已取得营业执照且开业一年以上的申请单位,应提交会计师事务所或审计师事务所对申请单位上一年度财务情况进行审计后出具的《财务审计报告》原件及加盖了申请单位印章的《财务审计报告》复印件;②已取得“企业名称预先核准通知书”的申请人,应提交会计师事务所或审计师事务所出具的验资报告的原件及验资报告的复印件。

(5)经营场所的使用证明:①申请单位的办公用房如果是自有房产,应提供房产证原件及加盖了申请单位印章的房产证复印件;②申请单位的办分用房如果是有偿租赁的,应提供“租赁协议”的原件及加盖了申请单位印章的“租赁协议”复印件,租期应在一年以上;③如果申请单位的办公用房是上级有关部门(单位)或关联单位无偿提供使用的,则应提供有关部门(单位)的相关证明文件和房产证明。

(6)办公设施设备清单:原则上应提供所有设施设备的清单;对同一设施设备多于10台(套)的,只需提供10台(套)的清单。“办公设施设备清单”应加盖申请单位的印章。

(7)信息管理系统清单:“信息管理系统”应是用于劳务派遣业务管理方面的信息管理系统,可以是劳务派遣综合信息管理系统,也可以是劳务派遣人员劳动合同信息管理系统,或者劳务派遣人员劳动

报酬信息管理系统,或者劳务派遣人员社会保险信息管理系统。申请单位提供的信息管理系统清单上应列明是信息管理系统的具体名称。提供的信息管理系统清单上应加盖申请单位的印章。

(8)法定代表人的身份证明:此处“身份证明”包括两个材料,一是居民身份证,居民身份证应是第二代居民身份证;二是工商行政管理部门核发的《法定代表人证书》。新开办单位只需提供法定代表人的居民身份证。

(9)劳务派遣管理制度:包括劳动合同(应当有劳务派遣人员的招聘及录用条件、劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止、经济补偿金等方面的规定)、劳动报酬(应当有“劳务派遣人员与用工单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法,用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定”的规定,并有工资支付时间和支付形式、无工作期间待遇等方面的规定)、社会保险(应当有“为劳务派遣人员缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等五种社会保险费”的规定,并社会保险缴费基数的确定和劳务派遣人员工伤事故处理和工伤保险待遇支付等方面的规定)、工作时间(应当有工时制度及加班工资支付等方面的规定)、休息休假(应当有带薪年休假及其他法定假期的休假及相关待遇等方面的规定)、劳动纪律(应当有员工行为规范、违纪行为的界定与处理等方面的规定)等与劳动者切身利益相关的规章

制度文本。可以是以上各方面的单个管理制度,也可以是涵盖以上内容的综合性管理制度。

(10)拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本:协议中应有派遣岗位和工作地点、派遣人员数量和期限、按照同工同酬原则确定劳动报酬(即“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定”)、社会保险费的缴费基数、比例与支付方式、服务费的支付方式和标准和违反协议的责任等方面的约定。

2、受理

受理机构:九江市人力资源社会保障局劳动关系科,联系电话:8584106。

提交材料:申请人应当到有受理管辖权的人力资源社会保障行政部门提交申请经营劳务派遣业务的申请材料,所有材料需提交原件一份,复印件三份,所有材料应列明材料清单。

接收材料:受理机构在接到申请人提交的申请材料时,应将申请材料的原件与加盖了申请单位印章的复印件逐一进行比对检查,核验无误后将以上材料的原件退回申请人,接收以上材料的复印件,对申请材料逐一进行清点接收。

补正材料:对申请书填写不规范及申请材料不齐全、不符合“申请材料的标准”或不符合法定形式的,受理机构应出具《劳务派遣行政许可申请材料补正通知书》交申请人,将需要补齐补正的全部内容、要求和理由等一次性告知申请人。

决定受理:对申请材料齐全、符合“申请材料的标准”和法定形式的,或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的,受理机构应当出具《申请劳务派遣行政许可受理决定书》,并由申请人签收回执。

决定不予受理:对申请人提出的申请事项不属于劳务派遣行政许可的,受理机构不予受理,出具《申请劳务派遣行政许可不予受理决定书》交申请人,说明不予受理的理由。

申报材料清单:

3、行政许可决定

许可机关自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的,经本行政机关负责人批准,可以延长10个工作日,并应当将延长期限的理由告知申请人。许可机关并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。

附件:劳务派遣经营许可申请书

范文五:劳务派遣许可证(1)

一、行政许可项目名称

经营劳务派遣业务行政许可 二、行政许可项目依据

1. 《中华人民共和国劳动合同法》

2. 《劳务派遣行政许可实施办法》(人力资源和社会保障部令第19号)

三、行政许可主体

大连市人力资源和社会保障局

四、行政许可条件

1. 注册资本不得少于人民币200万元;

2. 有面积80平方米以上的固定的经营场所,自有或租期3年以上非民用住宅;至少有1套办公设备,包括电脑、打印机、固定电话、办公文件柜和办公桌椅;

3. 除法定代表人外,至少有2名专职工作人员,其中至少有1名专职工作人员具备人力资源管理师或相关职业资格;

4. 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

五、行政许可办事流程图

六、行政许可需要提交的材料

1. 《劳务派遣经营许可申请书》一式2份;

2. 营业执照副本及复印件1份或《企业名称预先核准通知书》原件及复印件1份;

3. 公司章程1份;

4. 验资机构出具的财务审计报告或者验资报告1份;

5. 经营场所的使用证明,自有办公场所提交房产证明原件及复印件1份,租用的办公场所提交房屋租赁管理机构出具的房屋租赁登记备案证明原件及复印件1份;与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单1份;

6. 法定代表人身份证明1份;

7. 专职工作人员登记表、身份证复印件各1份,职业资格证书原件及复印件1份;

8. 劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本1份;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本1份。

七、行政许可收费依据

本项目不收费 八、行政许可审查时限

自受理之日起20个工作日内作出决定。经行政机关负责人批准的,可以延长10个工作日,并应当将延长期限的理由告知申请人。

九、行政许可业务咨询及监督举报电话

业务咨询电话:

0411-88139085

监督举报电话:0411-88139031 十、行政许可受理地址

大连市行政服务中心四楼大连市人力资源和社会保障局窗口(大连市西岗区迎春路2号 电话:82185610)

附件:

劳务派遣行政许可申请书(样本)

劳务派遣单位专职工作人员登记表(样本)

行政许可申请材料清单

范文六:劳务派遣许可证文档(15)

(一)注册资本不得少于人民币200万元;

(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

(四)法律、行政法规规定的其他条件。

第八条 申请经营劳务派遣业务的,申请人应当向许可机关提交下列材料:

(一)劳务派遣经营许可申请书;

(二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;

(三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

(四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

(五)法定代表人的身份证明;

(六)劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

范文七:劳务派遣许可证办理

经营劳务派遣业务,应向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。同时企业需要具备如下规定的条件及程序规定办理:

《劳务派遣行政许可实施办法》第七条 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:

(一)注册资本不得少于人民币200万元;

(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

(四)法律、行政法规规定的其他条件。

第八条 申请经营劳务派遣业务的,申请人应当向许可机关提交下列材料:

(一)劳务派遣经营许可申请书;

(二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;

(三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

(四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

(五)法定代表人的身份证明;

(六)劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

第九条 许可机关收到申请材料后,应当根据下列情况分别作出处理:

(一)申请材料存在可以当场更正的错误的,应当允许申请人当场更正;

(二)申请材料不齐全或者不符合法定形式的,应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容,逾期不告知的,自收到申请材料之日起即为受理;

(三)申请材料齐全、符合法定形式,或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的,应当受理行政许可申请。

第十条 许可机关对申请人提出的申请决定受理的,应当出具《受理决定书》;决定不予受理的,应当出具《不予受理决定书》,说明不予受理的理由,并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

第十一条 许可机关决定受理申请的,应当对申请人提交的申请材料进行审查。根据法定条件和程序,需要对申请材料的实质内容进行核实的,许可机关应当指派2名以上工作人员进行核查。

第十二条 许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的,经本行政机关负责人批准,可以延长10个工作日,并应当将延长期限的理由告知申请人。

第十三条 申请人的申请符合法定条件的,许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定,并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。

申请人的申请不符合法定条件的,许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定,说明不予行政许可的理由,并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。 第十四条 《劳务派遣经营许可证》应当载明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证机关以及发证日期等事项。《劳务派遣经营许可证》分为正本、副本。正本、副本具有同等法律效力。

《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。

《劳务派遣经营许可证》由人力资源社会保障部统一制定样式,由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理。

范文八:《劳务派遣经营许可申请书》(样本)

附件 4

劳务派遣经营许可申请书(样本)

申请单位盖章: ( 单位名称 企业类型 工商注册号 营业期限 住所 劳务派遣 经营区域 法定代表人 姓名 联系电话 电子邮箱 申请许可 事项 备 注 经营场所情况 办公用房

□自有 □租用 建筑面积: 平方米

)申请 (

)延续申请

(

)变更申请

组织机构 代码 注册资本 邮政编码

身份证 号码 联系传真

(www.wenku1.com)主要设备 服务设施

□电脑 □办公桌(椅) □复印机 □打印机 □传真机 □文件柜及其它服务设备设施 (可 附纸填写)

专职工作人员情况(可附纸填写)

姓名 性别 身份证号 学历 职业资格 及等级 职业资格 证书编号

提交材料情况

□劳务派遣经营许可申请书 □营业执照或者《企业名称预先核准通知书》 □公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告 □经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设 备、信息管理系统等清单 □法定代表人的身份证明 □劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、 工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规 章制度文本 □拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本 □劳动合同文本 □集体合同文本 □劳务派遣单位职工名册

填表人姓名

填表日期

范文九:劳务派遣经营许可申请书

劳务派遣经营许可申请书

申请单位盖章:

填表说明

“申请单位盖章”处所盖印章应字迹清晰。

在申请的行政许可事项前划“√”。

“企业名称”应与印章上的名称完全一致。“组织机构代码”、“工商注册号”和“工商注册日期”应填写完整、清楚。“注册资金”的单位为万元。“经营范围”应和营业执照一致或填写“劳务派遣”。“注册地区”应按“XX省XX市XX县(区)”填写。“邮政编码”应填写申请单位办公所在地的邮政编码,便于日后有关文书的邮寄送达。“经营地址”应填写申请单位办公所在地的详细地址,应和营业执照一致。“法定代表人姓名”应填写现任的法定代表人的姓名,该“姓名”应与营业执照、《法定代表人证书》上的法定代表人“姓名”及身份证上“姓名”完全一致;“身份证号码”应填写法定代表人第二代身份证号码(18位数字)。

申请单位留下的“联系电话”、“联系传真”和“电子邮箱”应是申请单位经办人员的常用电话(手机)、传真和邮箱。今后如有变动,应及时通知申请机关。

“申请事由”根据申请事项,分别填写:“申请办理劳务派遣经营许可证”、“劳务派遣经营许可证到期,申请延续”、“劳务派遣经营许可证项目发生变化,申请变更”。

“填表人姓名”中所填人员应是经办人员;“填表日期”可等受理机构核验完申请表并确认无误后再填,或在补正补齐申请材料后再填。

范文十:劳务派遣经营许可申请书

劳务派遣经营许可申请书

申请单位盖章: 许可事项 单位名称 企业类型 工商注册号 营业期限 住所 劳务派遣 经营区域 法定代表人姓名 联系电话 电子邮箱 申请许可 事项 身份证 号码 联系传真 组织机构代码 注册资本 邮政编码 ( )申请 ( )延续申请 ( )变更申请

注 联系方式

填表人姓名

(www.wenku1.com)经营场所情况 办公用房 主要设备、 服务设施 □自有 □电脑 □租用 建筑面积: 平方米

□办公桌(椅) □复印机 □打印机□传真机

□文件柜及其它服务设备设施(可附纸填写) 专职管理人员情况(可附纸填写)

姓名

性别

身份证号

学历

职业资格及等 级

职业资格 证书编号

提交材料情况

□ 1、劳务派遣经营许可申请书 □ 2、营业执照原件及复印件 □3 企业名称预先核准通知书

□ 4、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告原件及复印件 □ 5、经营场所(建筑面积不小于 80 平方米)使用证明以及与开展业务相适应的办公 设施设备、信息管理系统等清单及其购买的凭证及复印件 □ 6、法定代表人的身份证明原件及复印件 □ 7 、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休 假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本原件及复印件 □ 8、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本 □ 10、劳动保障证原件及复印件 □ 12、三年以来劳务派遣情况说明 □ 14、工商行政部门出具的变更事项证明 □ 15、4 名以上专职管理人员劳动关系协调员或人力资源管理师(国家职业资格三级以 上)原件及复印件 □16、专职管理人员劳动合同书原件及复印件 注:新开办企业申请应提交 1、3、4、5、6、7、8、9、11、15 所对应材料;已经营劳 务派遣业务的企业申请应提交 1 、 2 、 4 、 5 、 6 、 7、 8 、 9 、 10 、 11 、 15、 16 所对应材 料;延续申请应提交 1、2、9、12、13、15、16 所对应材料及劳务派遣经营许可证副 本;变更申请应提交 1、14 所对应材料和劳务派遣经营许可证正副本原件。 □9、劳务派遣单位职工名册 □11、劳动合同文本、集体合同文本 □13、专职管理人员年度培训证明