深圳公积金缴费比例

范文一:深圳公积金缴费标准2014.7-2015.6

深圳住房公积金缴费标准(2014年7月--2015年6月)

办理指引:(1)首次:须提供本人身份证、社保卡复印件各1份,最高学历、职称、户籍情况、移动手机号码。(2)已买:提供本人身份证 、社保卡、公积金复印件各1份,最高学历、职称、户籍情况、移动手机号码;(3)已婚的,须提供配偶身份证复印件1份。

缴费基数 最低档 1600.00 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 1808.00 2000.00 2500.00 3000.00 3500.00 4000.00 4500.00 5000.00 5500.00 6000.00 6500.00 7000.00 7500.00 8000.00 8500.00 9000.00 9500.00

最 低 缴 最 高 缴 单位最低 个人最低 最 低 缴 费 单位最高 个人最高 最 高 缴 费 备注 费比例 费比例 缴费 5.00% 20.00% 80.00 5.00% 5.00% 5.00% 5.00% 5.00% 5.00% 5.00% 5.00% 5.00% 5.00% 5.00% 5.00% 5.00% 5.00% 5.00% 5.00% 5.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 90.40 100.00 125.00 150.00 175.00 200.00 225.00 250.00 275.00 300.00 325.00 350.00 375.00 400.00 425.00 450.00 475.00 500.00 550.00 600.00 650.00 700.00 750.00 800.00 850.00 900.00 950.00 缴费 80.00 90.40 100.00 125.00 150.00 175.00 200.00 225.00 250.00 275.00 300.00 325.00 350.00 375.00 400.00 425.00 450.00 475.00 500.00 550.00 600.00 650.00 700.00 750.00 800.00 850.00 900.00 950.00 小计 160.00 180.80 200.00 250.00 300.00 350.00 400.00 450.00 500.00 550.00 600.00 650.00 700.00 750.00 800.00 850.00 900.00 950.00 1000.00 1100.00 1200.00 1300.00 1400.00 1500.00 1600.00 1700.00 1800.00 1900.00 缴费 320.00 361.60 400.00 500.00 600.00 700.00 800.00 900.00 1000.00 1100.00 1200.00 1300.00 1400.00 1500.00 1600.00 1700.00 1800.00 1900.00 2000.00 2200.00 2400.00 2600.00 2800.00 3000.00 3200.00 3400.00 3600.00 3800.00 4000.00 4200.00 4400.00 4600.00 4800.00 5000.00 5200.00 5218.20 缴费 320.00 361.60 400.00 500.00 600.00 700.00 800.00 900.00 1000.00 1100.00 1200.00 1300.00 1400.00 1500.00 1600.00 1700.00 1800.00 1900.00 2000.00 2200.00 2400.00 2600.00 2800.00 3000.00 3200.00 3400.00 3600.00 3800.00 4000.00 4200.00 4400.00 4600.00 4800.00 5000.00 5200.00 5218.20 小计 640.00 723.20 800.00 1000.00 1200.00 1400.00 1600.00 1800.00 2000.00 2200.00 2400.00 2600.00 2800.00 3000.00 3200.00 3400.00 3600.00 3800.00 4000.00 4400.00 4800.00 5200.00 5600.00 6000.00 6400.00 6800.00 7200.00 7600.00 8000.00 8400.00 8800.00 9200.00 9600.00 10000.00 10400.00 10436.40 1) 我 司 提 供 代办/代缴/ 补缴社保、 代办/代缴/ 补缴公积金 等 专 项 服 务; 2 )公积 金缴费比例 5%--20% , 我 司现行缴费 比 例 为 5% , 此 表 有 效 期 :2014.7.1 至 2015.6.30 ; 3 )咨询电话 075526552639 13825224858 网 站 www.cnzshr. com HR 社 保 公 积 金 QQ 群 号 366318602

10000

.00 5.00% 11000.00 5.00% 12000.00 5.00% 13000.00 5.00% 14000.00 5.00% 15000.00 5.00% 16000.00 5.00% 17000.00 5.00% 18000.00 5.00% 19000.00 5.00% 20000.00 5.00% 21000.00 5.00% 22000.00 5.00% 23000.00 5.00% 24000.00 5.00% 25000.00 5.00% 26000.00 5.00%

1000.00 1000.00 2000.00 1050.00 1050.00 2100.00 1100.00 1100.00 2200.00 1150.00 1150.00 2300.00 1200.00 1200.00 2400.00 1250.00 1250.00 2500.00 1300.00 1300.00 2600.00 1304.55 1304.55 2609.10

最高档 26091.00 5.00%

范文二:深圳公积金缴费标准

深圳住房公积金缴费比例:

住房公积金缴存比例标准:职工工资基数的10%--40%,基数不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍。

《暂行办法》规定,单位缴纳和职工个人缴纳住房公积金缴存比例均不得低于职工上年度月平均工资的5%,也不得高于月平均工资的20%。单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金缴存比例由单位确定。同一单位只能确定一个住房公积金缴存比例。

根据《暂行办法》第三章第十六条规定:住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。

2009年度深圳市人均在岗职工平均工资是3894元,2010年深圳最低工资标准时1100元。因此,缴纳基数应该是:1100~3894*5(19470)元之间。

深圳社保缴费比例

一、非深户员工

单位和个人的承担比例是:

1、养老保险(基本养老)单位承担10%,个人承担8%;

2、医疗保险(任选一种)

(1)综合+地方补充:单位承担6.5%,个人2%;[2008-3-1新的医保办法规定:参加综合医疗保险的非深户在职人员可以与深户在职人员一样参加生育医疗保险,生育医疗保险0.5%全由单位承担]

(2)住院+地方补充:1%全由单位承担;[2008-3-1新的医保办法规定:单位0.8%,个人0.2%;2008-4-1起,住院医疗保险增加门诊待遇,在选定社康中心发生的门诊(含急诊)费用可由住院医保报销,年度总额最高不得超过800元。]

(3)劳务工医疗:单位承担8元/月,个人承担4元/月;

3、失业保险:1%×单位人数×40%(单位承担);

4、工伤保险:0.5%,1%,1.5%三个档次(单位承担)。

缴费工资基数:

非深户员工的养老保险缴费以员工的月工资总额为基数,但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%,最低不得低于市最低月工资水平。(2008年7月1日起,特区内最低工资1000,特区外最低工资900。此前为特区内最低工资850,特区外最低工资750)

非深户员工的住院医疗保险缴费以市上年度在岗职工月平均工资为基数。(深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元)

非深户员工每月社保交费,如果按最低标准是80多元。

养老保险:个人缴费1000X8%=80,单位缴费1000X10%=100(按2008年特区内最低工资1000来计算,关外是900;个人缴费进入个人专户,2006年8月起单位缴费全部进入共济,不进入个人专户)

医疗保险(按住院险算,其他在这儿不举例):个人缴费3233X0.2%=6.5,单位缴费3233X0.8%=25.8(按照深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元来计算)

非深户个人每月社保交费合计86.5元,单位养老医疗合计125.8元(工伤\失业没有计算在内)。

二、深户员工

单位和个人的承担比例是:

1、养老保险(基本养老+地方补充养老):单位承担11%,个人承担8%;

2、医疗保险(综合医疗+地方补充医疗):单位承担6.5%,个人2%;

3、生育医疗保险:0.5%全由单位承担;

4、住房公积金:13%全由单位承担;

5、失业保险:1%×单位人数×40%(单位承担);

6、工伤保险:0.5%,1%,1.5%三个档次(单位承担)。

缴费工资基数:

深户员工的养老保险、综合医疗保险缴费以员工的每月工资总额为基数,但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%,不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%,高于或低于者,则分别按300%或60%为基数。(深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元,60%即1940元)。

说明:失业保险、工伤保险单位和个人的承担比例,深户和非深户比例是一样的。职工个人不承担生育保险、工伤保险、失业保险。深户自由职业者,或没有单位的,可以个人买社保。每月社保交费500多元。(按照深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元,60%即1940元,来计算)

养老保险:1940X19%=368.6(单位11%即213.4元,个人8%即155.2元,全部由个人来缴纳)

医疗保险(包括生育险):1940X9%=174.6 合计543.2元

所以说,深圳市社保的缴费比例还是和户口有一定关系的,所以员工在参保的时候就一定要了解清楚自身的实际情况和参保的相关规定。

范文三:深圳公积金缴存比例及基数规定

深圳住房公积金缴存规定

缴存比例:5%-20%

缴存基数:2013年度职工个人月均工资总额

缴存基数上限:26091元

缴存基数下限:1600元

【补充说明】:

1、此次缴存规定执行时间为2014年7月1日至2015年6月30日。

2、2013年度深圳职工月平均工资5218.25元。

3、单位及个人缴存比例一样,个人缴存比例不能高于单位缴存比例。

4、自2014年7月1日起,单位可以根据自身实际情况调整一次住房公积金缴存比例。

【相关业务说明】:办理深圳住房公积金缴存调整手续如下:

1、已使用数字证书/密钥单位:通过数字证书登陆深圳公积金网上办事大厅办理缴存调整手续即可。

2、未使用数字证书/密钥单位:单位经办人携带规定资料前往公积金业务网点办理缴存手续。

【最新问题解答】

【问】:听说公积金缴存基数调整了,是吗?调整后缴存基数上限及下限分别为多少?

【答】:是的,自2014年7月1日起,深圳公积金缴存基数上限调整为26091元,下限调整为1600元。

【问】:跟朋友合伙成立一家公司,不知如何办理公积金缴存登记?现行深圳公积金缴存比例为多少?

【答】:深圳新成立单位办理公积金缴存登记有两种方式,一种是网上预约,再现场办理,另一种就是直接携带规定资料前往公积金中心进行现场办理。目前深圳公积金缴存比例为5%-20%。

【问】:深圳公积金缴存基数多久能调整一次?调整手续如何办理?

【答】:深圳公积金缴存基数调整一年一次。已使用数字证书/密钥单位可以通过数字证书登陆深圳公积金网上办事大厅办理缴存调整手续即可。如未使用数字证书,单位经办人携带规定资料前往公积金业务网点办理缴存手续。

范文四:深圳住房公积金基数缴存比例

关于做好2015年住房公积金缴存基数和缴存比例调整工作的通知

住房公积金缴存单位:

根据国务院《住房公积金管理条例》和《深圳市住房公积金管理暂行办法》规定,现就做好2015年住房公积金缴存基数和缴存比例调整工作的有关事项通知如下:

一、调整内容

(一)自2015年7月1日起,各住房公积金缴存单位(以下简称单位)应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数(以下简称缴存基数),缴存基数为2014年度职工个人月平均工资总额。

(二)调整后的缴存基数不得超过本市统计部门提供的2014年度全市在岗职工月平均工资的5倍,即不超过30271元(2014年度全市在岗职工月平均工资6054.25元×5倍)。职工月平均工资总额(实行年薪制的按月均分)未超过上述限额的,以实际月平均工资总额作为缴存基数;超过上述限额的,以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于1808元。2015年7月1日前缴存基数低于1808元的,自2015年7月1日起将自动调整为1808 元。

(三)自2015年7月1日起,单位可以根据自身实际情况调整一次住房公积金缴存比例(以下简称缴存比例)。

(四)调整后的缴存基数和缴存比例执行期限为2015年7月1日至2016年6月30日;2015年7月1日至调整当月之间少缴部分的住房公积金,单位在调整后应予以补缴。

二、调整办理程序

(一)已使用数字证书(密钥)的单位可以通过数字证书在我中心网上办事大厅办理缴存基数和缴存比例调整手续。

(二)未使用数字证书(密钥)的单位可以在本市住房公积金业务网点办理缴存基数和缴存比例调整手续。

三、其他事项

(一)本次缴存基数和缴存比例调整业务自2015年7月1日起开始办理。缴存基数和缴存比例均需要调整的,单位可同时申请办理调整手续。

(二)单位在调整本单位职工的住房公积金缴存基数、缴存比例时,应告知职工本人,接受职工监督,维护职工合法权益。

特此通知。

深圳市住房公积金管理中心

2015年7月1日

范文五:青岛公积金缴费比例、缴费基数

2014年青岛公积金缴费比例、缴费基数

青岛单位公积金的缴费比例是多少?青岛公积金的缴费基数是多少?员工一个月缴纳多少公积金?我个人缴纳的公积金如何计算?……

经常收到大家类似的提问,为了方便大家学习、掌握相关的信息,根据青岛住房公积金管理中心的最新政策,现就青岛公积金的最新缴费比例、缴费做详细说明:

一、青岛公积金缴费基数:

根据青岛住房公积金的相关通知:

青岛住房公积金缴存基数应根据职工上一年度月平均工资变化情况,每年核定一次。各缴存单位应根据核定结果进行本年度的缴存基数调整,缴存基数上限不得超过统计部门公布的上一年度青岛市在岗职工月平均工资的5倍。

自2014年7月1日起,青岛市职工住房公积金缴存基数由2012年职工月平均工资调整为2013年职工月平均工资(职工月平均工资按照国家统计部门规定的工资总额计算口径核定),缴存基数核定申报上限为17786.65元。

2014年1月1日起新参加工作的职工,应以该职工参加工作的第二个月的当月工资或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为住房公积金缴存基数。

2014年1月1日起新调入的职工,以调入后发放的当月工资或以其实际发放的月平均工资作为住房公积金缴存基数。

自由职业人员缴存基数下限按青岛市上一年度在岗职工月平均工资的60%(2143.4元)确定;上限原则上不超过青岛市上一年度在岗职工月平均工资的3倍(10671.99元)确定。

二、青岛公积金缴存比例

调整住房公积金缴存比例的,应在规定范围内随缴存基数同时调整。同一单位只能执行同一种缴存比例,并且单位缴存比例不得低于职工缴存比例。

单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%

,原则上不超过12%。有条件的单位可以适当提高住房公积金缴存比例,但最高不得超过20%。

自由职业人员缴存比例仍按单位和个人各5%或单位和个人各12%执行,单位和个人部分均由自由职业人员承担。

三、月缴存额计算及上下限

住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×单位缴存比例(四舍五入到元)+职工本人上一年度月平均工资×职工缴存比例(四舍五入到元)。

单位和职工各自住房公积金月缴存额上限分别按照青岛市上一年度在岗职工月平均工资的5倍和20%的缴存比例计算确定,即2014年度分别为3557元;下限分别按照青岛市职工上一年度月平均最低工资标准和5%的缴存比例计算确定,即2013年度六区分别为68元、四市分别为60元。

单位和职工各自缴存的住房公积金不得高于月缴存额上限,不得低于月缴存额下限。

四、说明

说明:

1、根据青岛市统计公告,2013年全市在岗职工月平均工资是3557元。

范文六:深圳公积金提取比例

深圳公积金租房或其他住房消费提取11月起可自助办理

修订后的《深圳市住房公积金提取管理规定》2014年9月起实施,按照该规定,2014年11月起,深圳职工每月均可自助办理公积金租房或其他住房消费提取,每月提取业务仅限于自助服务,如通过柜台提取每年申请不超两次。若用于其他住房消费的,每月可提取额不超过申请当月应缴存额的30%,当年度未提取的,可以在以后年度累计提取。

职工可每月自助办理公积金租房或其他住房消费提取

明日起,职工每月均可自助办理公积金租房或其他住房消费提取。记者昨日从市住建局获悉,租房或其他住房消费的每月提取业务仅限于自助服务,如通过公积金网点柜台提取,每年申请不超过两次。据悉,截至今年第三季度,深圳累计归集住房公积金已达1012.94亿元,发放个人住房公积金贷款225.33亿元。

根据市公积金中心统计,今年第三季度,深圳归集住房公积金97.52亿元;提取住房公积金44.88亿元,其中,住房消费类提取39.18亿元,非住房消费类提取5.70亿元。截至今年第三季度,已累计归集住房公积金1012.94亿元,累计发放个人住房公积金贷款225.33亿元,累计回收个人住房公积金贷款6.75亿元。

为方便职工办理提取业务,从明日起,职工自助办理公积金租房或其他住房消费提取的,可每月提取一次。

市住建局相关负责人介绍,根据有关规定,职工提取住房公积金用于其他住房消费的,每月可提取额不超过申请当月应缴存额的30%,当年度未提取的,可以在以后年度累计提取。

同时,提取住房公积金用于支付房租的,职工本人及其家庭成员应当在本市范围内无商品住房、政策性住房和保障性住房,每月可提取额不超过申请当月应缴存额的50%,当年度未提取的,可以在以后年度累计提取。

这位负责人强调,每月提取政策适用于职工通过公积金中心自助服务平台进行提取,而职工通过住房公积金网点柜台提取,每年申请提取不超过两次。职工可通过公积金中心网上办事大厅或热线自助办理租房或其他住房消费提取。

此外,因职工本人或家庭成员(包括配偶及未成年子女)患慢性肾衰竭(尿毒症)等九类重大疾病或做重大手术的,可申请提取本人住房公积金账户内的余额,但不能销户。

公积金中心相关负责人介绍,这九类重大疾病或重大手术包括:慢性肾衰竭(尿毒症)、恶性肿瘤、再生障碍性贫血、慢性重型肝炎、心脏瓣膜置换手术、冠状动脉旁路手术、颅内肿瘤开颅摘除手术、重大器官移植手术、主动脉手术等。

深圳的住房公积金提取政策还向“低保”家庭倾斜,“低保”家庭也只能提取,不能销户。

此外,使用公积金贷款的职工享受到了政策优惠,为体现公平性,未使用公积金贷款的职工将获得一定的补贴。深圳已于2012年底开始实施住房公积金利息补贴政策,同时也是率先在国内实施住房公积金缴存利息补贴的城市。

补贴以历年结息总额(含销户利息)为基数,按照缴存年限的长短,给予相应比例的利息补贴。累计缴存期限在一年以上(含一年)五年以下的,按累计支付利息总额的5%给予补贴;累计缴存期限在五年以上(含五年)十年以下的,按累计支付利息总额的8%给予补贴;累计缴存期限在十年以上(含十年)的,按累计支付利息总额的12%给予补贴。

深圳住房公积金提取比例

[深圳公积金提取]

范文七:深圳公积金贷款比例

深圳公积金贷款仍“认房不认贷” 二套房首付比例不低于六成

针对各大银行陆续宣布实施房贷新政的消息,10月11日,深圳市住房公积金中心回应说,深圳市公积金贷款政策未调整,仍执行“认房不认贷”政策,第二套房首付比例不低于六成。

9月30日,央行、银监会发布《关于进一步做好住房金融服务工作的通知》提出,对拥有1套住房并已结清相应购房贷款的家庭再次申请贷款购买普通商品住房,将执行首套房贷款政策。在部分银行宣布实施贷款新政后,有网友反映深圳公积金贷款政策未随之调整。对此,市住房公积金中心负责人10月11日回应表示,深圳市公积金贷款业务政策主要执行住建部下发的有关文件,以及国家、省、市的有关限购政策。目前,深圳市公积金贷款政策未作调整。

据介绍,根据2010年11月2日住建部、财政部、人行、银监会联合印发的《关于规范住房公积金个人住房贷款政策有关问题的通知》(建金[2010]179号)有关要求,目前,深圳市职工购买第二套住房申请公积金贷款,利率仍执行基准利率上浮10%;职工购买第三套住房不能申请公积金贷款。

为了更好地保障中低收入家庭解决购买首套自住房问题,深圳市对职工购买90平方米(含)以下的首套公积金贷款实行首付2成的优惠政策。对于购买第二套住房的改善型需求,实行首付款比例不得低于六成的政策。

该负责人表示,市住房公积金中心将密切关注国家有关住房公积金贷款业务的政策变化,及时根据上级有关部门的文件要求研究调整深圳市住房公积金贷款有关政策,为广大缴存职工提供优质、优惠的公积金贷款服务。

办理公积金贷款后如何提取?

放款后,若购房发票/契税税票开具时间未过两年,办理购房提取;发票已过两年,办理非按月还贷提取;办理购房提取或非按月还贷提取的同时,签订按月还贷委托提取协议,提取以后每个月新缴存的公积金。

深圳住房公积金提取比例是多少?

[深圳公积金提取]

范文八:2016深圳企业五险一金缴费比例

深圳2016年企业五险一金缴费比例/资料

1. 最低工资标准的制定:目前深圳地区最低工资是2030,试用期员工的薪资占转正员工薪资的70%,由此可确定最低工资是2030/0.7=2900。

2. 2015年深圳市平均工资6753元,养老保险、医疗保险一档、生育保险、工伤保险的缴费基数也随之调整。按照规定,养老保险的缴费基数为:“职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额,工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的,超过部分不计入缴费基数。”按照2015年度在岗职工月平均工资6753元计算,养老保险缴费基数的“上线”为20259元。养老保险缴费基数的“下线”是市政府公布的最低工资标准,目前没有变化,仍为2030元。

3. 医疗保险方面,基本医疗保险政策实行“一制三档”。其中,一档以缴费工资的8%缴费,一档缴费基数的“上线”和“下线”均提高了。按照规定,一档缴费基数的“上线”为上年度在岗职工月平均工资的300%,“下线”为上年度在岗职工月平均工资的60%。按照2015年度在岗职工月平均工资6753元计算,基本医疗保险一档缴费基数的“上线”为20259元,“下线”为4052元。基本医疗保险二档、三档,分别以本市上年度在岗职工月平均工资的0.8%、0.55%按月缴费,缴费基数全部调整为6753元。二档的月缴费约为54元,其中个人缴费约为13.5元。三档的月缴费约为37元。

4. 生育保险的缴费基数也随之调整。用人单位按照本单位上月职工工资总额0.5%的比例缴纳生育保险费,工资总额超过上年度在岗职工月平均工资300%的,最高按上年度在岗职工月平均工资的300%计算,最低为本市最低工资标准。也就是说缴费基数“上线”为20259元,“下线”为2030元。

工伤保险方面,用人单位缴纳工伤保险费的数额为职工上月工资总额乘以单位缴费费率。缴费基数最高为本市上年度在岗职工月平均工资300%,即“上线”为20259元。“下线”是市政府公布的最低工资标准,为2030元。在工伤待遇偿付方面,职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,调整后为40518元;在工伤待遇偿付方面,职工因工死亡,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,调整后为40518元。

失业保险的缴费基数没有变化,按照规定,失业保险费的缴费标准为:用人单位以本市 第 1 页 共 1 页

资标准的0.5%按月缴纳。

5. 深圳市2016年月最低工资标准2030元,全年月平均工资6753元;2015年行业平均薪资6164元(软件行业)。

6. 公积金下线为2030元,上线为20259元。

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范文九:深圳“五险一金”缴费比例及经办详解

目 录 一、概述

二、具体比例讲解 三、比例汇总说明表 四、办理登记程序

一、概述:

“五险一金”,五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金。 员工应参保险种:

1、深户:养老、综合医疗、工伤、失业、生育、固定工、合同工可参加住房积金;

2、非深户:养老、住院或综合医疗或劳务工医疗、工伤、失业保险。

非深户员工参加医疗保险可选择参加综合医疗或住院医疗或劳务工医疗保险,如果选择参加综合医疗保险,单位应提出书面申请;如果单位选择参加劳务工医疗保险,单位应填写《深圳市企业职工参加劳务工医疗保险申请表》并附参加人员名册。

员工参保只能选择一地参保,不能同时两地参保,如一地已参保,应当出示当地社保部门证明。

二、具体比例讲解:

(一)非深户员工

单位和个人的承担比例是:

1、养老保险(基本养老)单位承担10%,个人承担8%; 2、医疗保险(任选一种)

(1)、综合+地方补充:单位承担6.5%,个人2%;

(2)、住院+地方补充:1%全由单位承担;(2008-3-1新的医保办法规定:单位0.8%,个人0.2%)

(3)、劳务工医疗:单位承担8元/月,个人承担4元/月; 3、失业保险:1%×单位人数×40%(单位承担);

4、工伤保险:0.5%,1%,1.5%三个档次(单位承担)。

缴费工资基数:

非深户员工的养老保险缴费以员工的月工资总额为基数,但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%,最低不得低于市最低月工资水平。(特区内最低工资850,特区外最低工资700)

非深户员工的住院医疗保险缴费以市上年度在岗职工月平均工资为基数。(深圳市2006年度在岗职工月平均工资2926元)

(二)深户员工

单位和个人的承担比例是:

1、养老保险(基本养老+地方补充养老):单位承担11%,个人承担8%; 2、医疗保险(综合医疗+地方补充医疗):单位承担6.5%,个人2%; 3、生育医疗保险:0.5%全由单位承担; 4、住房公积金:13%全由单位承担;

5、失业保险:1%×单位人数×40%(单位承担);

6、工伤保险:0.5%,1%,1.5%三个档次(单位承担)。

缴费工资基数:

深户员工的养老保险、综合医疗保险缴费以员工的每月工资总额为基数,但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%,不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%,高于或低于者,则分别按300%或60%为基数。 (深圳市2006年度在岗职工月平均工资2926元,60%即1756元)

说明:失业保险、工伤保险单位和个人的承担比例,深户和非深户比例是一样的。 职工个人不承担生育保险、工伤保险、失业保险.

三、比例汇总说明表: 户籍

险种

缴费比例 合计 单位 个人

8%

比例分配

共济 个人帐户

11%

8%

缴费工资基数

以员工的每月工资总额为

不满45周岁的未退休人基数,但不得高于市上年度深

员,5%计入个人帐户;45在岗职工月平均工资的周岁以上的未退休人员,300%,不得低于市上年度在户 综合医疗+地

8.5% 6.5% 2%

方补充医疗 5.6%计入个人帐户;退休岗职工平均工资的60%,高员 人员8.05计入个人帐户。于或低于者,则分别按300%

(2008-3-1新规定) 或60%为基数。

工 生育医疗 0.5% 0.5% 0.5%

住房公积金 13% 13%

基本养老+地

19% 11%

方补充养老

13%

以单位员工的月实际工资总额为基数。

以员工的月工资总额为基数,但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%,最低不得低于市最低月工资水平。

非 深 户

基本养老 18% 10% 8% 10% 8%

不满45周岁的未退休人

医疗员,5%计入个人帐户;45

与深圳户籍员工缴纳养老

员 (任综合+地周岁以上的未退休人员,

8.5% 6.5% 2% 保险费的缴费工资基数一

选一方补充 5.6%计入个人帐户;退休

样。 工 种) 人员8.05计入个人帐户。

(2008-3-1新规定)

住院+地以市上年度在岗职工月平

1% 0.8% 0.2% 6元进入社区门诊统筹基

方补充 均工资为基数。

金,1元作为调剂金,其

劳务工

12元 8元 4元 余进入大病统筹基金。 医疗 失业 工伤

1%×单位人数×40%(单位承担) 0.5%,1%,1.5%三个档次(单位承担)

以市上年度在岗职工月平均工资为基数。 以单位员工的月工资总额为基数。

2008年3月1日起实施的《深圳市社会医疗保险办法》有新规定:综合医疗保险费进入个人账户的比例有所提高。 综合医疗保险参保人建立个人账户,主要用于门诊医疗费用,具体比例如下: 1.参保人为未退休人员的,不满45周岁的人员按缴费基数的5%计入个人账户,45周岁以上的人员按缴费基数的5.6%计入个人账户;

2.参保人为退休人员的,按缴费基数的8.05%计入个人账户。其中一次性缴交医疗保险费的,其应划入个人账户的金额按月计入个人账户,并自缴交月的次月1日起逐月计算其连续缴费年限。

四、办理登记程序:

(一)领取相关表格:1、《社会保险登记表》;2、《参加社会保险申报表》;3、《深圳市社会保险基金管理局网上申报意向表》;4、《深圳市社会保险管理局网上服务协议书》。以上表格除《协议书》一式两份外,其他均为一式一份。 (二)提供相关资料: 1、企业:

⑴ 营业执照原件及复印件;

⑵ 组织机构统一代码证书原件及复印件;

⑶ 开户银行印鉴卡原件(盖银行公章)及复印件或开户许可证原件及复印件或开户银行证明;

⑷ 法人身份证复印件。

⑸ 企业申请网上申报业务经办人的身份证复印件。 2、员工首次参保:

⑴ 非深户:身份证复印件、市公安机关认可的第二代身份证数码照相回执(回执须填写姓名、身份证号码)。 ⑵ 深 户:除身份证复印件、市公安机关认可的第二代身份证数码照相回执(回执上须填写姓名、身份证号码),另须附下列之一证件; ①劳动、人事部门调动通知书及复印件; ②院校毕业生分配函件及复印件; ③劳动部门招工表及复印件;

④复、转军人行政介绍信及复印件; ⑤迁户或久居民须提供户口簿及复印件; ⑥蓝印户口簿及复印件。

3、港澳台及外籍员工首次参保

⑴ 台湾居民

①《台港澳人员就业证》原件及复印件;

②《台湾居民来往大陆通行证》原件及复印件。 ⑵ 港澳居民

①《台港澳人员就业证》原件及复印件;

②《港澳居民往来内地通行证》原件及复印件。 ⑶ 外籍人员

①《中华人民共和国外国人就业许可证》原件及复印件; ②有效护照原件及复印件。

4、本市员工(包括深户、非深户)在市内正常流动的,提供社会保险电脑号。 5、企业申请网上申报业务的,需提供经办人身份证及复印件。 四、表格填写方式,填写表格,字迹应当工整。

五、缴费方式:委托银行扣款,(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行可较快扣款到帐,其它行七日后扣款到帐)。每月21—26日为社保费托收时间。 六、受理时间:当月15日前,受理当月参保。 七、如实申报,否则,法律后果自负。

八、网址:www.szsi.gov.cn 电话查询:96888

范文十:2014深圳社保缴费比例

2014深圳社保缴费比例

深圳户籍人员:

养老保险缴纳比例:单位缴纳14%,个人缴纳8%,共计:22%。

最低缴费:单位 1808*14%=253.12元,个人1808*8%=144.64 元

医疗保险缴纳比例:单位缴纳比例6.2%(基本一档)+0.5%(生育保险),个人缴纳2%(基本一档),共计:8.7% 。

最低缴费:单位 2950.8*(6.2%+0.5%)=197.70.元,个人 2950.8*2%=59.02元

失业保险:1808*2%(单位缴纳)+1808*1%(个人缴纳),共54.24元

工伤保险:基准比例:0.4%,0.8%,1.2% 。按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交

住房公积金缴纳比例(单位和个人比例一致):10%--40%之间,单位和个人各承担一半。 比如最低缴纳10%,单位个人各缴纳5%。

非深圳户籍人员:

养老保险缴纳比例:单位缴纳比例13%,个人缴纳8% 共计:21%

最低缴费:单位 1808*13%=235.04元,个人 1808*8%=144.64元

医疗保险缴纳比例:

A、基本医疗保险一档(原综合医疗保险):医疗保险缴纳比例:单位缴纳比例6.2%+0.5%(生育保险),个人缴纳2%(基本一档),共计:8.7% 。同深户

最低缴费:单位 2950.8*(6.2%+0.5%)=197.70.元,个人 2950.8*2%=59.02元

B、基本医疗保险二档(原住院医疗保险):单位缴纳比例0.6%+0.2%(住院医疗+生育保险),个人缴纳0.2%(住院医疗),共计:1% 。

单位:4918*0.8%=39.344元,个人 4918*0.2%=9.836元

C、基本医疗保险三档(农民工医疗)保险:单位缴纳0.45%+个人缴纳0.1%

单位缴纳费用:缴费基数×0.45%=22.13元/月

个人缴纳费用:缴费基数×0.1%=4.92元/月

失业保险:1808*2%(单位缴纳)+1808*1%(个人缴纳),共54.24元

工伤保险:基准比例:0.4%,0.8%,1.2% 。按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交

住房公积金缴纳比例(单位和个人比例一致):10%--40%之间,单位和个人各承担一半。 比如最低缴纳10%,单位个人各缴纳5%。

个人:144.64+18.08+4.82=167.64