深圳公积金缴费比例

社保公积金缴费比例表2013

丰丰

社保公积金缴费比例表(2013)

人员 类别 养老(40-300%) 单位 20% 2089-15669 个人 8% 2089-15669 单位 1% 2089-15669 失业 个人 0.2% 2089-15669 医疗(60-300%) 单位 10% 3134-15669 个人 2%+大额医 疗3元 3134-15669 2%+大额医 疗3元 3134-15669 2%+大额医 疗3元 3134-15669 2%+大额医 疗3元 3134-15669 工伤 生育 (60-300%) (60-300%) 单位 单位 0.8% 3134-15669

0.3%、1%、 0.8%、2%

公积金 单位 个人

北京城镇职 工

外埠城镇职 工

20% 2089-15669

8% 2089-15669

1% 2089-15669

0.2% 2089-15669

10% 3134-15669

3134-15669

0.8% 3134-15669

12%

12%

本市农村劳 动力 外埠农村劳 动力

20% 2089-15669 20% 2089-15669

8% 2089-15669 8% 2089-15669

1% 2089-15669 1% 2089-15669

-

10% 3134-15669 10% 3134-15669

0.3%、1%、 0.8%、2%

3134-15669

0.3%、1%、 0.8%、2%

0.8% 3134-15669 0.8% 3134-15669

-

3134-15669

深圳公积金提取比例

深圳公积金租房或其他住房消费提取11月起可自助办理

修订后的《深圳市住房公积金提取管理规定》2014年9月起实施,按照该规定,2014年11月起,深圳职工每月均可自助办理公积金租房或其他住房消费提取,每月提取业务仅限于自助服务,如通过柜台提取每年申请不超两次。若用于其他住房消费的,每月可提取额不超过申请当月应缴存额的30%,当年度未提取的,可以在以后年度累计提取。

职工可每月自助办理公积金租房或其他住房消费提取

明日起,职工每月均可自助办理公积金租房或其他住房消费提取。记者昨日从市住建局获悉,租房或其他住房消费的每月提取业务仅限于自助服务,如通过公积金网点柜台提取,每年申请不超过两次。据悉,截至今年第三季度,深圳累计归集住房公积金已达1012.94亿元,发放个人住房公积金贷款225.33亿元。

根据市公积金中心统计,今年第三季度,深圳归集住房公积金97.52亿元;提取住房公积金44.88亿元,其中,住房消费类提取39.18亿元,非住房消费类提取5.70亿元。截至今年第三季度,已累计归集住房公积金1012.94亿元,累计发放个人住房公积金贷款225.33亿元,累计回收个人住房公积金贷款6.75亿元。

为方便职工办理提取业务,从明日起,职工自助办理公积金租房或其他住房消费提取的,可每月提取一次。

市住建局相关负责人介绍,根据有关规定,职工提取住房公积金用于其他住房消费的,每月可提取额不超过申请当月应缴存额的30%,当年度未提取的,可以在以后年度累计提取。

同时,提取住房公积金用于支付房租的,职工本人及其家庭成员应当在本市范围内无商品住房、政策性住房和保障性住房,每月可提取额不超过申请当月应缴存额的50%,当年度未提取的,可以在以后年度累计提取。

这位负责人强调,每月提取政策适用于职工通过公积金中心自助服务平台进行提取,而职工通过住房公积金网点柜台提取,每年申请提取不超过两次。职工可通过公积金中心网上办事大厅或热线自助办理租房或其他住房消费提取。

此外,因职工本人或家庭成员(包括配偶及未成年子女)患慢性肾衰竭(尿毒症)等九类重大疾病或做重大手术的,可申请提取本人住房公积金账户内的余额,但不能销户。

公积金中心相关负责人介绍,这九类重大疾病或重大手术包括:慢性肾衰竭(尿毒症)、恶性肿瘤、再生障碍性贫血、慢性重型肝炎、心脏瓣膜置换手术、冠状动脉旁路手术、颅内肿瘤开颅摘除手术、重大器官移植手术、主动脉手术等。

深圳的住房公积金提取政策还向“低保”家庭倾斜,“低保”家庭也只能提取,不能销户。

此外,使用公积金贷款的职工享受到了政策优惠,为体现公平性,未使用公积金贷款的职工将获得一定的补贴。深圳已于2012年底开始实施住房公积金利息补贴政策,同时也是率先在国内实施住房公积金缴存利息补贴的城市。

补贴以历年结息总额(含销户利息)为基数,按照缴存年限的长短,给予相应比例的利息补贴。累计缴存期限在一年以上(含一年)五年以下的,按累计支付利息总额的5%给予补贴;累计缴存期限在五年以上(含五年)十年以下的,按累计支付利息总额的8%给予补贴;累计缴存期限在十年以上(含十年)的,按累计支付利息总额的12%给予补贴。

深圳住房公积金提取比例

[深圳公积金提取]

2014深圳社保缴费基数比例

2014深圳社保缴费基数-2014深圳社保缴费比例

说明:

新规提示:深圳市社保局在2013.9.29日最新颁布2014.1.1起实施的

通常所说的社保即是“五险一金”,包括:养老、医疗、生育、失业、工伤五种保险以及住房公积金。参保年度指的是:上年度7月1日--本年度6月30日。深圳社保缴费基数,和2012年度深圳在岗职工月均工资密切相关。2013年7月1日至2014年6月30日,深圳的月平均工资标准为4918元。

2013年7月1日至2014年6月30日,深圳在岗职工月均工资标准为4918元,2014年2月1日起,深圳最低工资标准由1600元提升到1808元。 2014年月1日实施最新的养老保险缴费办法,养老保险缴费以员工的每月工资总额为缴费基数,但不得高于市上年度在岗职工月平均工资(4918元,适用于2013.7.1-2014.6.30)的300%,最低不得低于市最低月工资标准1600元。

2014深圳社保缴费基数

深圳户籍人员:

养老保险缴纳基数:1600

医疗保险(基本一档)缴纳基数:4918*60%

失业保险:1600*2%(单位缴纳)+1600*1%(个人缴纳),共48元

工伤保险:1600

住房公积金缴纳基数:以个人工资为缴纳基准,最低1600元,最高4918*5元。 提示:

最低1600元,到2014年1月31日止。从2014年2月1日起启用的2014年深圳最低工资标准1808元为最低缴存基数。

非深圳户籍人员:

养老保险缴纳基数:1600

医疗保险(基本二档)缴纳基数: 住院医疗:4918元; 合作医疗:无; 失业保险:1600*2%(单位缴纳)+1600*1%(个人缴纳),共48元

工伤保险:1600

住房公积金缴纳基数:个人工资为缴纳基准,最低1600元,最高4918*5元。(区间:1600--22975 元)

2013深圳社保缴费比例

深圳户籍人员:

养老保险缴纳比例:单位缴纳14%,个人缴纳8%,共计:22%。

最低缴费:单位 1600*14%=240元,个人 1600*8%=128元

医疗保险缴纳比例:单位缴纳比例6.2%(基本一档)+0.5%(生育保险),个人缴纳2%(基本一档),共计:8.7% 。

最低缴费:单位 2950.8*(6.2%+0.5%)=197.70.元,个人 2950.8*2%=59.02元 失业保险:1600*2%(单位缴纳)+1600*1%(个人缴纳),共48元

工伤保险:基准比例:0.4%,0.8%,1.2% 。按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交

住房公积金缴纳比例(单位和个人比例一致):10%--40%之间,单位和个人各承担一半。

比如最低缴纳10%,单位个人各缴纳5%。

非深圳户籍人员:

养老保险缴纳比例:单位缴纳比例13%,个人缴纳8% 共计:21%

最低缴费:单位 1600*13%=208元,个人 1600*8%=128元

医疗保险缴纳比例:

A、综合医疗保险:单位缴纳比例7%,个人缴纳2%,共计:9% 。同深户综合医疗

基本缴费:单位 4918*(6.5%+0.5%)=344.26元,个人 4918*2%=98.36元 最高缴费:单位 4918*300%(6.5%+0.5%)=1032.78元,个人

4918*300%*2%=295.08元

最低缴费:单位 4918*60%(6.5%+0.5%)=206.556元,个人 4918*60%*2%=59.016元

B、住院医疗保险:单位缴纳比例0.6%+0.2%(住院医疗+生育保险),个人缴纳0.2%(住院医疗),共计:1% 。

单位:4918*0.8%=39.344元,个人 4918*0.2%=9.836元

C、合作医疗(农民工医疗)保险:单位缴纳8元,个人缴纳4元。 失业保险:1600*2%(单位缴纳)+1600*1%(个人缴纳),共48元

工伤保险:基准比例:0.4%,0.8%,1.2% 。按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交

住房公积金缴纳比例(单位和个人比例一致):10%--40%之间,单位和个人各承担一半。

比如最低缴纳10%,单位个人各缴纳5%。

温馨提示:

1.关于生育保险

1).生育保险现依附在医疗保险中,不能单独缴纳。只要参加的医疗保险是综合医疗或者住院医疗,就都包含有生育保险。

2).综合医疗,从单位缴纳的7%中划出0.5%,作为生育保险基金;住院医疗,从单位缴纳的0.8%中划出0.2%,作为生育保险基金。

深圳公积金缴费标准

深圳住房公积金缴费比例:

住房公积金缴存比例标准:职工工资基数的10%--40%,基数不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍。

《暂行办法》规定,单位缴纳和职工个人缴纳住房公积金缴存比例均不得低于职工上年度月平均工资的5%,也不得高于月平均工资的20%。单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金缴存比例由单位确定。同一单位只能确定一个住房公积金缴存比例。

根据《暂行办法》第三章第十六条规定:住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。

2009年度深圳市人均在岗职工平均工资是3894元,2010年深圳最低工资标准时1100元。因此,缴纳基数应该是:1100~3894*5(19470)元之间。

深圳社保缴费比例

一、非深户员工

单位和个人的承担比例是:

1、养老保险(基本养老)单位承担10%,个人承担8%;

2、医疗保险(任选一种)

(1)综合+地方补充:单位承担6.5%,个人2%;[2008-3-1新的医保办法规定:参加综合医疗保险的非深户在职人员可以与深户在职人员一样参加生育医疗保险,生育医疗保险0.5%全由单位承担]

(2)住院+地方补充:1%全由单位承担;[2008-3-1新的医保办法规定:单位0.8%,个人0.2%;2008-4-1起,住院医疗保险增加门诊待遇,在选定社康中心发生的门诊(含急诊)费用可由住院医保报销,年度总额最高不得超过800元。]

(3)劳务工医疗:单位承担8元/月,个人承担4元/月;

3、失业保险:1%×单位人数×40%(单位承担);

4、工伤保险:0.5%,1%,1.5%三个档次(单位承担)。

缴费工资基数:

非深户员工的养老保险缴费以员工的月工资总额为基数,但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%,最低不得低于市最低月工资水平。(2008年7月1日起,特区内最低工资1000,特区外最低工资900。此前为特区内最低工资850,特区外最低工资750)

非深户员工的住院医疗保险缴费以市上年度在岗职工月平均工资为基数。(深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元)

非深户员工每月社保交费,如果按最低标准是80多元。

养老保险:个人缴费1000X8%=80,单位缴费1000X10%=100(按2008年特区内最低工资1000来计算,关外是900;个人缴费进入个人专户,2006年8月起单位缴费全部进入共济,不进入个人专户)

医疗保险(按住院险算,其他在这儿不举例):个人缴费3233X0.2%=6.5,单位缴费3233X0.8%=25.8(按照深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元来计算)

非深户个人每月社保交费合计86.5元,单位养老医疗合计125.8元(工伤\失业没有计算在内)。

二、深户员工

单位和个人的承担比例是:

1、养老保险(基本养老+地方补充养老):单位承担11%,个人承担8%;

2、医疗保险(综合医疗+地方补充医疗):单位承担6.5%,个人2%;

3、生育医疗保险:0.5%全由单位承担;

4、住房公积金:13%全由单位承担;

5、失业保险:1%×单位人数×40%(单位承担);

6、工伤保险:0.5%,1%,1.5%三个档次(单位承担)。

缴费工资基数:

深户员工的养老保险、综合医疗保险缴费以员工的每月工资总额为基数,但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%,不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%,高于或低于者,则分别按300%或60%为基数。(深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元,60%即1940元)。

说明:失业保险、工伤保险单位和个人的承担比例,深户和非深户比例是一样的。职工个人不承担生育保险、工伤保险、失业保险。深户自由职业者,或没有单位的,可以个人买社保。每月社保交费500多元。(按照深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元,60%即1940元,来计算)

养老保险:1940X19%=368.6(单位11%即213.4元,个人8%即155.2元,全部由个人来缴纳)

医疗保险(包括生育险):1940X9%=174.6 合计543.2元

所以说,深圳市社保的缴费比例还是和户口有一定关系的,所以员工在参保的时候就一定要了解清楚自身的实际情况和参保的相关规定。

2015年7月深圳社保公积金缴费表

单位:元(人民币)

1、 每年7月1日执行新一年度的社会平均工资。2014年度的深圳市职工的社平工资为6054.25元。

2、根据深圳市劳动社会保障局的规定,员工的社会保险基数应以员工上月月工资总额为标准,最高不得超过深圳市职工上年度社平工资的300%(18162),最低不得低于当年度深圳市最低工资(2030)。一档医疗保险基数下限为上年度社平工资的60%(3632)。工伤不设上限。

3、根据深圳市政府规定,住房公积金缴存基数应为员工本人上一年度月平均工资,最低不得低于深圳市上年度最低工资(1808),最高不得超过深圳市职工上年度社平工资的500%(30271)。同一单位只能确定一个住房公积金缴存比例,单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的月缴存额应当相同。

4、以上费用将会随深圳特区政府的政策变动而作出相应的调整。

2014深圳社保缴费基数比例

2014深圳社保缴费基数-2014深圳社保缴费比例

说明:

新规提示:深圳市社保局在2013.9.29日最新颁布2014.1.1起实施的

通常所说的社保即是“五险一金”,包括:养老、医疗、生育、失业、工伤五种保险以及住房公积金。参保年度指的是:上年度7月1日--本年度6月30日。深圳社保缴费基数,和2012年度深圳在岗职工月均工资密切相关。2013年7月1日至2014年6月30日,深圳的月平均工资标准为4918元。

2013年7月1日至2014年6月30日,深圳在岗职工月均工资标准为4918元,2014年2月1日起,深圳最低工资标准由1600元提升到1808元。 2014年月1日实施最新的养老保险缴费办法,养老保险缴费以员工的每月工资总额为缴费基数,但不得高于市上年度在岗职工月平均工资(4918元,适用于2013.7.1-2014.6.30)的300%,最低不得低于市最低月工资标准1600元。

2014深圳社保缴费基数

深圳户籍人员:

养老保险缴纳基数:1600

医疗保险(基本一档)缴纳基数:4918*60%

失业保险:1600*2%(单位缴纳)+1600*1%(个人缴纳),共48元

工伤保险:1600

住房公积金缴纳基数:以个人工资为缴纳基准,最低1600元,最高4918*5元。 提示:

最低1600元,到2014年1月31日止。从2014年2月1日起启用的2014年深圳最低工资标准1808元为最低缴存基数。

非深圳户籍人员:

养老保险缴纳基数:1600

医疗保险(基本二档)缴纳基数: 住院医疗:4918元; 合作医疗:无; 失业保险:1600*2%(单位缴纳)+1600*1%(个人缴纳),共48元

工伤保险:1600

住房公积金缴纳基数:个人工资为缴纳基准,最低1600元,最高4918*5元。(区间:1600--22975 元)

2013深圳社保缴费比例

深圳户籍人员:

养老保险缴纳比例:单位缴纳14%,个人缴纳8%,共计:22%。

最低缴费:单位 1600*14%=240元,个人 1600*8%=128元

医疗保险缴纳比例:单位缴纳比例6.2%(基本一档)+0.5%(生育保险),个人缴纳2%(基本一档),共计:8.7% 。

最低缴费:单位 2950.8*(6.2%+0.5%)=197.70.元,个人 2950.8*2%=59.02元 失业保险:1600*2%(单位缴纳)+1600*1%(个人缴纳),共48元

工伤保险:基准比例:0.4%,0.8%,1.2% 。按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交

住房公积金缴纳比例(单位和个人比例一致):10%--40%之间,单位和个人各承担一半。

比如最低缴纳10%,单位个人各缴纳5%。

非深圳户籍人员:

养老保险缴纳比例:单位缴纳比例13%,个人缴纳8% 共计:21%

最低缴费:单位 1600*13%=208元,个人 1600*8%=128元

医疗保险缴纳比例:

A、综合医疗保险:单位缴纳比例7%,个人缴纳2%,共计:9% 。同深户综合医疗

基本缴费:单位 4918*(6.5%+0.5%)=344.26元,个人 4918*2%=98.36元 最高缴费:单位 4918*300%(6.5%+0.5%)=1032.78元,个人

4918*300%*2%=295.08元

最低缴费:单位 4918*60%(6.5%+0.5%)=206.556元,个人 4918*60%*2%=59.016元

B、住院医疗保险:单位缴纳比例0.6%+0.2%(住院医疗+生育保险),个人缴纳0.2%(住院医疗),共计:1% 。

单位:4918*0.8%=39.344元,个人 4918*0.2%=9.836元

C、合作医疗(农民工医疗)保险:单位缴纳8元,个人缴纳4元。 失业保险:1600*2%(单位缴纳)+1600*1%(个人缴纳),共48元

工伤保险:基准比例:0.4%,0.8%,1.2% 。按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交

住房公积金缴纳比例(单位和个人比例一致):10%--40%之间,单位和个人各承担一半。

比如最低缴纳10%,单位个人各缴纳5%。

温馨提示:

1.关于生育保险

1).生育保险现依附在医疗保险中,不能单独缴纳。只要参加的医疗保险是综合医疗或者住院医疗,就都包含有生育保险。

2).综合医疗,从单位缴纳的7%中划出0.5%,作为生育保险基金;住院医疗,从单位缴纳的0.8%中划出0.2%,作为生育保险基金。

深圳公积金缴费标准2014.7-2015.6

深圳住房公积金缴费标准(2014年7月--2015年6月)

办理指引:(1)首次:须提供本人身份证、社保卡复印件各1份,最高学历、职称、户籍情况、移动手机号码。(2)已买:提供本人身份证 、社保卡、公积金复印件各1份,最高学历、职称、户籍情况、移动手机号码;(3)已婚的,须提供配偶身份证复印件1份。

缴费基数 最低档 1600.00 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 1808.00 2000.00 2500.00 3000.00 3500.00 4000.00 4500.00 5000.00 5500.00 6000.00 6500.00 7000.00 7500.00 8000.00 8500.00 9000.00 9500.00

最 低 缴 最 高 缴 单位最低 个人最低 最 低 缴 费 单位最高 个人最高 最 高 缴 费 备注 费比例 费比例 缴费 5.00% 20.00% 80.00 5.00% 5.00% 5.00% 5.00% 5.00% 5.00% 5.00% 5.00% 5.00% 5.00% 5.00% 5.00% 5.00% 5.00% 5.00% 5.00% 5.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 20.00% 90.40 100.00 125.00 150.00 175.00 200.00 225.00 250.00 275.00 300.00 325.00 350.00 375.00 400.00 425.00 450.00 475.00 500.00 550.00 600.00 650.00 700.00 750.00 800.00 850.00 900.00 950.00 缴费 80.00 90.40 100.00 125.00 150.00 175.00 200.00 225.00 250.00 275.00 300.00 325.00 350.00 375.00 400.00 425.00 450.00 475.00 500.00 550.00 600.00 650.00 700.00 750.00 800.00 850.00 900.00 950.00 小计 160.00 180.80 200.00 250.00 300.00 350.00 400.00 450.00 500.00 550.00 600.00 650.00 700.00 750.00 800.00 850.00 900.00 950.00 1000.00 1100.00 1200.00 1300.00 1400.00 1500.00 1600.00 1700.00 1800.00 1900.00 缴费 320.00 361.60 400.00 500.00 600.00 700.00 800.00 900.00 1000.00 1100.00 1200.00 1300.00 1400.00 1500.00 1600.00 1700.00 1800.00 1900.00 2000.00 2200.00 2400.00 2600.00 2800.00 3000.00 3200.00 3400.00 3600.00 3800.00 4000.00 4200.00 4400.00 4600.00 4800.00 5000.00 5200.00 5218.20 缴费 320.00 361.60 400.00 500.00 600.00 700.00 800.00 900.00 1000.00 1100.00 1200.00 1300.00 1400.00 1500.00 1600.00 1700.00 1800.00 1900.00 2000.00 2200.00 2400.00 2600.00 2800.00 3000.00 3200.00 3400.00 3600.00 3800.00 4000.00 4200.00 4400.00 4600.00 4800.00 5000.00 5200.00 5218.20 小计 640.00 723.20 800.00 1000.00 1200.00 1400.00 1600.00 1800.00 2000.00 2200.00 2400.00 2600.00 2800.00 3000.00 3200.00 3400.00 3600.00 3800.00 4000.00 4400.00 4800.00 5200.00 5600.00 6000.00 6400.00 6800.00 7200.00 7600.00 8000.00 8400.00 8800.00 9200.00 9600.00 10000.00 10400.00 10436.40 1) 我 司 提 供 代办/代缴/ 补缴社保、 代办/代缴/ 补缴公积金 等 专 项 服 务; 2 )公积 金缴费比例 5%--20% , 我 司现行缴费 比 例 为 5% , 此 表 有 效 期 :2014.7.1 至 2015.6.30 ; 3 )咨询电话 075526552639 13825224858 网 站 www.cnzshr. com HR 社 保 公 积 金 QQ 群 号 366318602

10000

.00 5.00% 11000.00 5.00% 12000.00 5.00% 13000.00 5.00% 14000.00 5.00% 15000.00 5.00% 16000.00 5.00% 17000.00 5.00% 18000.00 5.00% 19000.00 5.00% 20000.00 5.00% 21000.00 5.00% 22000.00 5.00% 23000.00 5.00% 24000.00 5.00% 25000.00 5.00% 26000.00 5.00%

1000.00 1000.00 2000.00 1050.00 1050.00 2100.00 1100.00 1100.00 2200.00 1150.00 1150.00 2300.00 1200.00 1200.00 2400.00 1250.00 1250.00 2500.00 1300.00 1300.00 2600.00 1304.55 1304.55 2609.10

最高档 26091.00 5.00%

青岛公积金缴费比例、缴费基数

2014年青岛公积金缴费比例、缴费基数

青岛单位公积金的缴费比例是多少?青岛公积金的缴费基数是多少?员工一个月缴纳多少公积金?我个人缴纳的公积金如何计算?……

经常收到大家类似的提问,为了方便大家学习、掌握相关的信息,根据青岛住房公积金管理中心的最新政策,现就青岛公积金的最新缴费比例、缴费做详细说明:

一、青岛公积金缴费基数:

根据青岛住房公积金的相关通知:

青岛住房公积金缴存基数应根据职工上一年度月平均工资变化情况,每年核定一次。各缴存单位应根据核定结果进行本年度的缴存基数调整,缴存基数上限不得超过统计部门公布的上一年度青岛市在岗职工月平均工资的5倍。

自2014年7月1日起,青岛市职工住房公积金缴存基数由2012年职工月平均工资调整为2013年职工月平均工资(职工月平均工资按照国家统计部门规定的工资总额计算口径核定),缴存基数核定申报上限为17786.65元。

2014年1月1日起新参加工作的职工,应以该职工参加工作的第二个月的当月工资或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为住房公积金缴存基数。

2014年1月1日起新调入的职工,以调入后发放的当月工资或以其实际发放的月平均工资作为住房公积金缴存基数。

自由职业人员缴存基数下限按青岛市上一年度在岗职工月平均工资的60%(2143.4元)确定;上限原则上不超过青岛市上一年度在岗职工月平均工资的3倍(10671.99元)确定。

二、青岛公积金缴存比例

调整住房公积金缴存比例的,应在规定范围内随缴存基数同时调整。同一单位只能执行同一种缴存比例,并且单位缴存比例不得低于职工缴存比例。

单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%

,原则上不超过12%。有条件的单位可以适当提高住房公积金缴存比例,但最高不得超过20%。

自由职业人员缴存比例仍按单位和个人各5%或单位和个人各12%执行,单位和个人部分均由自由职业人员承担。

三、月缴存额计算及上下限

住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×单位缴存比例(四舍五入到元)+职工本人上一年度月平均工资×职工缴存比例(四舍五入到元)。

单位和职工各自住房公积金月缴存额上限分别按照青岛市上一年度在岗职工月平均工资的5倍和20%的缴存比例计算确定,即2014年度分别为3557元;下限分别按照青岛市职工上一年度月平均最低工资标准和5%的缴存比例计算确定,即2013年度六区分别为68元、四市分别为60元。

单位和职工各自缴存的住房公积金不得高于月缴存额上限,不得低于月缴存额下限。

四、说明

说明:

1、根据青岛市统计公告,2013年全市在岗职工月平均工资是3557元。

个人公积金缴费比例

什么是公积金?

“公积金”现在是人人耳熟能详的词儿。前几年人们惦念的是它在建房上为单位履行的义务,现在人们更关注它将在贷款买房上给自己提供的方便。从集团到个人,购房主体的转变连带着使公积金的服务对象也更为单一和明确:你、我、他,我们每个人都将受到住房公积金阳光普照般的关爱。在货币分房时代,住房公积金将作为一张实实在在的保护网担负起住房保障的重大使命。《住房公积金管理条例》的出台,则标志着这张网以法制的强有力形式固定下来。看完下面这篇对条例问答式的通俗解释,你可能会意识到,如果谁在住房公积金上侵犯了你的权益,你将能有法可依地和他对簿公堂。华文今年4月8日,《住房公积金管理条例》正式发布实施,那么,新公布的住房公积金管理条例与普通百姓有什么密切关系呢?

问:条例中所说的住房公积金指什么?

答:指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。 问:住房公积金属谁所有,将如何进行管理?

答:职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。住房公积金的管理实行住房委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。

问:住房公积金主要用于何处

答:住房公积金应当用于购买、建造、翻建、大修自住住房,任何单位和个人不得挪作他用。

问:单位和职工应怎样缴存住房公积金?

答:单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,经住房公积金管理中心审核后,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账,记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。

问:新设立的单位应该怎样办理缴存手续?

答:新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

问:如果单位已经合并、分立、撤销、解散或者破产,怎么办? 答:应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记,并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。

问:单位新录用的职工或新参加工作的人应怎样办理缴存手续?

答:新职工应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。新参加工作的人从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘职工住房公积金缴存比例。

问:单位与职工已经终止劳动关系,怎么办?

答:单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

问:职工和单位每月应缴存多少住房公积金?

答:职工月缴存额应为职工本人上一年度月平均工资乘职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘单位住房公积金缴存比例。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的百分之五;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。

问:职工个人应采取什么方式缴纳住房公积金?

答:职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由受委托银行计入职工住房公积金账户。住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照国家规定的利息计息。

问:在什么条件下才可以提取住房公积金?

答:职工有下列情形之一的可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:一、购买、建造、翻建、大修自住住房的;二、离休、退休的;三、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的;四、户口迁出所在的市、县或者出境定居的;五、偿还购房贷款本息的;六、房租超出家庭工资收入规定比例的。 依照第二、第三、第四项规定提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。

问:职工死亡,怎么办?

答:职工的继承人、受赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

问:提取公积金需要什么手续?

答:职工提取住房公积金账户内存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内做出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人。准予提取的,由受委托银行办理支付手续。

问:职工在什么情况下可以申请住房公积金贷款?

答:在购买、建造、翻建、大修自住住房时可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内做出准予贷款或者不准贷款的决定,并通知申请人。准予贷款的,由受委托银行办理贷款手续。

问:如果个人或单位对住房公积金缴存及提取有疑问时,怎么办? 答:职工和单位有权查询本人或本单位住房公积金的缴存、提取情况,住房公积金管理中心、受委托银行不得拒绝。职工或单位对住房公积金账户内的存储余额有异议时,可以申请住房公积金管理中心重新复核。受委托银行、住房公积金管理中心应当自收到申请之日起5日内给予书面答复。

问:如果单位不给职工缴存住房公积金,怎么办?

答:单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。逾期不缴或者少缴住房公积金的单位,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。

问:条例颁布时单位还没有给职工办理住房公积金手续,怎么办? 答:本条例施行前尚未办理住房公积金缴存登记和职工住房公积金账户设立手续的单位,应当自本条例施行之日起60日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并到受委托银行办理职工住房公积金账户设立手续。

深圳公积金贷款比例

深圳公积金贷款仍“认房不认贷” 二套房首付比例不低于六成

针对各大银行陆续宣布实施房贷新政的消息,10月11日,深圳市住房公积金中心回应说,深圳市公积金贷款政策未调整,仍执行“认房不认贷”政策,第二套房首付比例不低于六成。

9月30日,央行、银监会发布《关于进一步做好住房金融服务工作的通知》提出,对拥有1套住房并已结清相应购房贷款的家庭再次申请贷款购买普通商品住房,将执行首套房贷款政策。在部分银行宣布实施贷款新政后,有网友反映深圳公积金贷款政策未随之调整。对此,市住房公积金中心负责人10月11日回应表示,深圳市公积金贷款业务政策主要执行住建部下发的有关文件,以及国家、省、市的有关限购政策。目前,深圳市公积金贷款政策未作调整。

据介绍,根据2010年11月2日住建部、财政部、人行、银监会联合印发的《关于规范住房公积金个人住房贷款政策有关问题的通知》(建金[2010]179号)有关要求,目前,深圳市职工购买第二套住房申请公积金贷款,利率仍执行基准利率上浮10%;职工购买第三套住房不能申请公积金贷款。

为了更好地保障中低收入家庭解决购买首套自住房问题,深圳市对职工购买90平方米(含)以下的首套公积金贷款实行首付2成的优惠政策。对于购买第二套住房的改善型需求,实行首付款比例不得低于六成的政策。

该负责人表示,市住房公积金中心将密切关注国家有关住房公积金贷款业务的政策变化,及时根据上级有关部门的文件要求研究调整深圳市住房公积金贷款有关政策,为广大缴存职工提供优质、优惠的公积金贷款服务。

办理公积金贷款后如何提取?

放款后,若购房发票/契税税票开具时间未过两年,办理购房提取;发票已过两年,办理非按月还贷提取;办理购房提取或非按月还贷提取的同时,签订按月还贷委托提取协议,提取以后每个月新缴存的公积金。

深圳住房公积金提取比例是多少?

[深圳公积金提取]